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。新煙將通過(guò)長(zhǎng)期不間斷的培訓(xùn)，在員工中樹(shù)立“六西格瑪不僅僅是一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品缺陷目標(biāo)，更是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略”的理念。
新煙質(zhì)量相關(guān)部門(mén)的中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干近40人參
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驗(yàn)收。車間技術(shù)骨干以及相關(guān)操作人員全力配合，操作人員重點(diǎn)加強(qiáng)設(shè)備清潔和產(chǎn)品質(zhì)量的控制，維修人員則著重故障維修和設(shè)備維護(hù)。驗(yàn)收結(jié)果顯示，整機(jī)有效作業(yè)率、產(chǎn)品質(zhì)量
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培訓(xùn)涵蓋專賣工作所有主要內(nèi)容，包括案件審理、許可證辦理、市場(chǎng)監(jiān)管、各類文書(shū)制作等各項(xiàng)工作。授課老師均來(lái)自相應(yīng)工作崗位，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)
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、煙葉科長(zhǎng)、技術(shù)中心主任、基礎(chǔ)辦主任，縣級(jí)局煙葉分管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)骨干等共70余人參加培訓(xùn)。
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結(jié)束后，縣局（分公司）煙葉部技術(shù)骨干對(duì)各組移栽質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并強(qiáng)調(diào)了移栽技術(shù)要點(diǎn)，統(tǒng)一了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求各煙站搶抓當(dāng)前有利天氣
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采用抽樣調(diào)查方式，按照市場(chǎng)類型、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)及經(jīng)營(yíng)規(guī)模等客戶分類維度，選取一定比例的零售客戶作為調(diào)查對(duì)象，重點(diǎn)調(diào)查客戶卷煙庫(kù)存總量和重點(diǎn)骨干品牌（規(guī)格
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、80歲以上老同志以及特困、生病住院職工，涉及270余人。該分廠離退辦工作人員、離退休骨干組成慰問(wèn)組，帶著組織的溫暖和關(guān)懷，前往老職工家中噓寒問(wèn)暖、看望慰問(wèn)
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“線、鏈、面”的改善，推動(dòng)精益管理工作不斷取得新的更大的成績(jī)。
昆煙有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干等70余人參加了培訓(xùn)。
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;挖掘培養(yǎng)項(xiàng)目骨干，激發(fā)其創(chuàng)新力。
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、主檢、技術(shù)骨干等36名選手，分別對(duì)50片烤煙樣品進(jìn)行識(shí)別，并由湖北省“煙葉分級(jí)技術(shù)能手”李明剛進(jìn)行結(jié)果評(píng)定，最終團(tuán)體一等獎(jiǎng)由上龕煙葉站摘得、個(gè)人一等獎(jiǎng)由李守
