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人才作為第一資源，加大人才培養(yǎng)和引進力度，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的煙葉工作隊伍，為煙葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保障。要聚焦規(guī)范管理提升治理能力
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、煙草專賣法的宣貫力度，切實抓好監(jiān)管、治理，凝聚執(zhí)法監(jiān)管合力，推動形成全社會齊抓共管的未成年人保護屏障，努力為未成年人健康成長創(chuàng)造無“煙”環(huán)境。
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主要預(yù)期目標和工廠“行業(yè)同規(guī)模標桿工廠”建設(shè)目標，從堅持以融合之法“強黨建”、堅持以攻堅之力“育高端”、堅持以務(wù)實之舉“鑄精品”、堅持以綠色之色“促轉(zhuǎn)型”、堅持以治理之策“提質(zhì)效
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，著力構(gòu)建“打擊、防范、治理”三位一體的打擊涉煙違法犯罪新格局，助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。同時要積極協(xié)調(diào)市場監(jiān)管、交通運輸、郵政管理等職能單位開展工作，主動
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安全作業(yè)規(guī)程，全面深入排查治理生產(chǎn)安全隱患。設(shè)備維修員提前開展設(shè)施設(shè)備檢修，各崗位操作員有序開展分揀工作，全力確保節(jié)后各項生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、穩(wěn)定運行。圖為2月
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常態(tài)，堅持服務(wù)“高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍”，加快成本費用定額標準體系建設(shè)，建立健全以標準成本為導(dǎo)向的管理模式，推動企業(yè)經(jīng)濟運行
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：通過搭建廠內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)工廠端側(cè)物聯(lián)數(shù)采匯聚，通過建設(shè)數(shù)據(jù)資源節(jié)點對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行規(guī)范化集中采集、存儲、治理和管理，并提供共享、建模與分析三大數(shù)據(jù)服務(wù)能力支撐創(chuàng)新
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高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。就2025年工作，會議提出，要持續(xù)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，夯實高質(zhì)量發(fā)展政治基礎(chǔ)；持續(xù)加強戰(zhàn)略引領(lǐng)，不斷提高公司治理
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分析，形成閉環(huán)數(shù)據(jù)導(dǎo)偵模式，及時查處新型違法涉煙行為，提升數(shù)字治理效能。
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公司治理和企業(yè)管理水平；持續(xù)加強創(chuàng)新驅(qū)動，加速拓展發(fā)展新動能；持續(xù)加強數(shù)智化轉(zhuǎn)型，全面提升煙機智能化水平；持續(xù)加強人才培育
