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;也確保了企業(yè)文化建設(shè)在意識形態(tài)上被擺在了顯著的位置。而縱觀這幾年行業(yè)的戰(zhàn)略制定與實施，從“四個一流建設(shè)”、“建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的中國煙草”以及“建設(shè)更加規(guī)范、更富效率
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的文化便可以追求個性，這樣才更具活力。但文明則給予了更高的要求，必須是為大多數(shù)人所認可的，要與以改革創(chuàng)新為核心的時代精神及以愛國主義為核心的民族精神的文化主流
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和個人的發(fā)展與成長，是一個實現(xiàn)真正“雙贏”的優(yōu)秀管理機制。其作用具體表現(xiàn)為。
一是增強了企業(yè)組織的學(xué)習力、競爭力、創(chuàng)造力和活力。當前科技、信息迅猛發(fā)展，日新月異
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煙草在線專稿 當前，煙草行業(yè)正在深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作，為建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的中國煙草提供強而有力的文化支撐。以地市級公司為經(jīng)營主體的煙草商業(yè)企業(yè)
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，為了更好更快促進煙草行業(yè)“卷煙上水平”這一目標的實現(xiàn)，卷煙企業(yè)在“建設(shè)‘嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力’的中國煙草”這一目標任務(wù)的指導(dǎo)下，各單位進一步加大了對管理規(guī)范化
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的剛硬，正如此地一直遵循的剛?cè)岵軐W(xué)原理。
一年又一年，石頭上開出了鮮花，花朵海洋般連片蔓延，土地煥發(fā)了新的活力，水不再輕易
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;充分顯示出聯(lián)合重組為企業(yè)發(fā)展帶來的活力。
在天津卷煙廠，其生產(chǎn)的“恒大”牌卷煙多次被評為天津市名優(yōu)卷煙，還曾用于國內(nèi)外的招待用煙，是反映天津經(jīng)濟蓬勃發(fā)展
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，實施干部退出退讓機制，真正體現(xiàn)“能者上，庸者讓，劣者下”用人原則，用竟爭激活員工活力。二要擴大員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，為
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讓零售價40多元/包價區(qū)的市場競爭充滿著新的活力和動力，并推動該價區(qū)市場空間的持續(xù)做大。
40多元檔：“玉溪”、“利群”突圍的突破口
目前，在零售價
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建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展活力和凝聚力
企業(yè)積極組織職工喜聞樂見的各類文體活動，可以為職工搭建展示形象和溝通交流平臺，提升職工對企業(yè)文化的認同感，
