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，管理者在反饋中應(yīng)擔(dān)當(dāng)教練的角色，向職工詢問開放性問題，鼓勵職工談?wù)撟约旱?em class="term">感受和想法，從傾聽中辨別職工話語的真?zhèn)螌﹀e，在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行引導(dǎo)
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;他們也和我一樣的感受，可以說， 農(nóng)村小店，是被雙節(jié)遺忘的角落。
所以，作為農(nóng)村小店的零售戶，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)
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拿出了4萬多塊錢為全縣363位孤寡、五保老人，每人購買了一身保暖衣，并和他們在一塊過一個歡歡樂樂的團(tuán)圓節(jié)，讓老人們感受到了家庭般的親情和溫暖。平常只要
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從一個貧窮落后的小山村來到了煙廠這個大家庭，使我感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，集體的關(guān)愛、社會主義大家庭的溫暖。我暗下決心，不管領(lǐng)導(dǎo)給安排什么工作，都要
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，能感受到同吸傳統(tǒng)卷煙一樣的快感，電子煙最高濃度的尼古丁含量也只有普通卷煙的1/3，煙民可以根據(jù)自身的情況，不同階段選擇不同濃度的電子煙輔助自己
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、圖書等用品。
在每一名掛職干部的掛職經(jīng)歷中，都有很多類似的感人事例。因為篇幅所限，無法一一贅述。在調(diào)研中，他們都對記者表達(dá)了共同的感受：“通過
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，不拖、不等、不靠，讓廣大職工信服，在構(gòu)建大政工的同時，為職工群眾上了一堂生動的教育課，摸得到、看得到、感受得到企業(yè)的關(guān)愛和成長的快樂
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第一戰(zhàn)略?！? “一流的事業(yè)要靠一流的人才來完成?！? 這是山東省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理孫公準(zhǔn)反復(fù)強調(diào)的觀點。從這些簡潔有力的表述中，可以感受
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的，遠(yuǎn)比大張旗鼓地搞調(diào)研好得多。同時，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次考驗啊，很少有處級干部能體驗當(dāng)“三員”的感受。
老煙斗：為了達(dá)到“接地氣”的效果
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，贏得了社會的廣泛贊譽?！? 一路走來，不斷累積的榮譽和肯定，讓卷包二車間在光環(huán)背后慢慢淡化了在獲得成績時的驚喜與自豪，轉(zhuǎn)而感受到了更大的壓力和動力
