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搞煩瑣哲學(xué)，確保創(chuàng)新充滿活力，富有成效。
隨后，該縣局成立由“一把手”任組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的專賣創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3名班子成員先后2次帶領(lǐng)專賣、營(yíng)銷
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。作為管理者，要使企業(yè)有生機(jī)與活力，不能忽視精神獎(jiǎng)勵(lì)的力量，應(yīng)重視員工的意見、建議，賦予員工管理和控制自己工作自由的權(quán)利，不要吝嗇
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徑，為重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展注入了新活力，各工業(yè)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)重大專項(xiàng)研究，豐富技術(shù)手段，創(chuàng)新研發(fā)理念，帶動(dòng)了煙草
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，激發(fā)員工活力等方面做了一些具體工作。從實(shí)施的一些情況來(lái)看，有的企業(yè)能真正切合自身實(shí)際，科學(xué)制定出企業(yè)與職工發(fā)展“雙羸”的有效措施，也有一部分企業(yè)
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解放思想的法寶，萬(wàn)眾一心地思考謀劃實(shí)踐好“三大課題”，把“堅(jiān)持一個(gè)制度、狠抓三件大事”各項(xiàng)措施落到實(shí)處，從而不斷為我們的基業(yè)長(zhǎng)青注入新的生機(jī)與活力。
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思想的統(tǒng)一性方面、在企業(yè)意識(shí)的協(xié)調(diào)性方面、在企業(yè)情感的一致性方面均可進(jìn)一步得到提升。
（2）企業(yè)文化的創(chuàng)新性。創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春活力的源泉，文化創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
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，目標(biāo)在前方，貴州煙草商業(yè)在路上。
強(qiáng)調(diào)“活”字 激發(fā)新活力
在貴州省局（公司）煙葉處生產(chǎn)科當(dāng)了兩年半科員，又在辦公室撰寫過三年
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機(jī)關(guān)應(yīng)從自身找問題，采取得力措施，激發(fā)相關(guān)職能部門參與活力，形成卷煙打假合力。
要想聯(lián)合打假到位，必須建立起政府統(tǒng)一組織，相關(guān)
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;勇氣和活力，創(chuàng)新和堅(jiān)守——年長(zhǎng)的不念艱苦歲月，只道光明前景；新一代躊躇滿志，勇攀高峰；一方巾幗不讓須眉，一隊(duì)先鋒積極
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，不但為優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)起到了積極作用，而且也為提升零售客戶經(jīng)營(yíng)效益增添了活力。然而，由于新品卷煙缺乏一定的市場(chǎng)基礎(chǔ)，零售客戶和消費(fèi)者都不太容易接受
