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為全體員工認(rèn)同和恪守的共同價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。由于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在工作對(duì)象、目標(biāo)內(nèi)容、工作方法等諸多方面具有較大程度的一致性和相容性，二者可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有機(jī)融合，
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品牌文化的元素融合在品牌個(gè)性中去，這樣才能把文化的價(jià)值真正體現(xiàn)出來(lái)?！? 當(dāng)前，中
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宣傳企業(yè)的文化體系、核心理念、服務(wù)品牌等，進(jìn)一步拉近融合工商、客我關(guān)系，增進(jìn)了解、密切交流、親密合作，進(jìn)一步贏得零售客戶對(duì)企業(yè)服務(wù)的信任度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度
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。但日本企業(yè)的這種文化融合一旦遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)，會(huì)面臨如何把質(zhì)量管理與績(jī)效管理結(jié)合起來(lái)的問(wèn)題。值得思考的是歐洲模式，德國(guó)企業(yè)具有特別明顯的社會(huì)屬性，德國(guó)企業(yè)完全是
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、融合本企業(yè)特點(diǎn)及個(gè)性的企業(yè)管理。目前，各煙草集團(tuán)的企業(yè)精神理念已基本確立，在宣貫、落實(shí)企業(yè)文化的過(guò)程中，思想政治工作是很好的推動(dòng)力。同時(shí)，企業(yè)文化
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的模式保障自身合法權(quán)益等?！坝腥藭?huì)說(shuō)成立這個(gè)小組是零售戶之間的事兒，但事實(shí)上它營(yíng)造了一個(gè)和諧的氛圍，有利于客我關(guān)系進(jìn)一步穩(wěn)固和融合?！? 有了良好的客我關(guān)系，
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“文化”與“商業(yè)氣息”完美融合，“青絲秀發(fā)，緣系百年”的動(dòng)人故事具有濃厚的人文色彩和文化底蘊(yùn)，令人過(guò)目不忘。納愛(ài)斯的新“100年潤(rùn)發(fā)”宣傳，在傳承
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和煙葉香氣渾然一體，保持優(yōu)質(zhì)煙草自然特征，以常煙獨(dú)創(chuàng)之配方風(fēng)格盡顯煙草原香；包裝設(shè)計(jì)融合傳統(tǒng)民族風(fēng)格與國(guó)際時(shí)尚，突出主體芙蓉花的黃金
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，必須不斷打造優(yōu)秀煙草企業(yè)文化，融合中外企業(yè)優(yōu)秀的文化，培育形成我國(guó)特色煙草企業(yè)文化。具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
（一
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營(yíng)養(yǎng)，從企業(yè)所處地域的文化積淀中尋找契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)本土文化和企業(yè)文化的有機(jī)融合。一方面，企業(yè)自身的文化積淀具有“本土性”，員工熟知，
