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，讓自己的生命更有意義、更有價值。
演講活動中，縣局11位中層干部代表和3位員工代表分別登臺作了即興演講，選手們從不同的角度闡述了對生命的認(rèn)識和理解
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干部隊伍作風(fēng)建設(shè)”的選題評議內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，明確了搞好“三嚴(yán)抓作風(fēng)”、強(qiáng)化“四個措施”的舉措?！ ⌒性u代表們也結(jié)合自身對煙草的了解和近階段開展明察暗訪的情況，從各自不同角度
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選手林丹賽況的不同角度、不同側(cè)面講述與自己身邊發(fā)生的真實(shí)的點(diǎn)滴小故事，激發(fā)大家的共鳴。氣氛十分活躍，同事們踴躍上臺演講，有的同事與大家分享“機(jī)遇、壓力、心態(tài)
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;從不同角度闡述了他們對品牌培育工作的理解、認(rèn)識，再現(xiàn)了他們從對品牌培育工作的抵觸到自覺培育品牌的轉(zhuǎn)變過程。整個演講賽氣氛熱烈，高潮迭起。經(jīng)過兩個多小時的激烈角逐
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，語言表達(dá)流暢，從不同的角度、不同的層面闡述了對創(chuàng)優(yōu)活動的理解和認(rèn)識。經(jīng)過一個多小時的角逐，由全體員工以無記名投票的方式，評出一等獎1名、二等獎1名、三等獎
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，要求與會人員從不同角度與層面提出自己的修改意見。
通過此次修改意見征求會的召開，共收集到修改意見2條，寶應(yīng)縣局將對這2條意見進(jìn)行集中商榷，形成
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工作者代表結(jié)合個人經(jīng)歷或分管工作，分別從不同角度回顧了老干部工作的發(fā)展歷程，總結(jié)了成績和經(jīng)驗(yàn)，暢談了認(rèn)識和體會，對進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作提出了中肯
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的培訓(xùn)中對新員工從不同角度講解公司的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)流程、體系建設(shè)等實(shí)用且適用的培訓(xùn)課程，內(nèi)容具體涵蓋公司的發(fā)展歷程、文化理念、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及企業(yè)愿景等，
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洋溢、聲情并茂，結(jié)合自己的工作實(shí)際，圍繞演講主題，講述著他們工作中的智慧與汗水，訴說著與企業(yè)同發(fā)展共成長的感人事跡。從不同的層面、不同的角度闡述
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和原則，并就系統(tǒng)開發(fā)的有關(guān)進(jìn)展做了說明。相關(guān)軟件開發(fā)公司講解演示了專賣品生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)管理、內(nèi)管工作開展情況、真煙案件條碼、數(shù)據(jù)資料報備、系統(tǒng)以及接口管理等主要程序及設(shè)置。與會代表從不同角度
