-
人力資源，營造和諧發(fā)展氛圍。二是創(chuàng)新用人機制，把員工的能力、素質、特長等與崗位相匹配，鍛造崗位多面手，讓任何員工只要放在合適的位置，都可以為公司創(chuàng)造
-
充分發(fā)揮“多面手”“壓艙石”作用，哪里需要就到哪里去頂崗，以保障生產正常運行，展現(xiàn)了濟煙人的擔當與奉獻。安全保障到位安全是企業(yè)生產的生命線。濟南卷煙廠始終繃緊
-
客戶經理韋明鵬笑談經營趣事（陳志陽/攝）我需要不斷地學習，不僅為了生存，更是為了生活“韋寶勝是個善于學習的多面手，每每我在工作中遇到難題
-
的“多面手”，實現(xiàn)崗位人員可替代、可互補。下一步，昭通市局（公司）將繼續(xù)深化完善營銷人員專業(yè)化分工，打造一支學習型、奮斗型、創(chuàng)新型的營銷
-
，石廣寧在虛心向各專業(yè)能手請教的同時，還積極參加企業(yè)組織的交叉培訓、交叉輪崗、交叉練兵等活動，努力成為一崗多能的“多面手”。為了盡可能地滿足市場需求
-
，夢想在車間機臺上用汗水澆灌“青春之花”。入廠31年來，他從機臺旁勤勤懇懇的學徒成長為可以熟練維修設備的技術“多面手”。別看平峻峰平日里不善言辭，但提及工作
-
物流離不開高素質的團隊。舟山煙草建立“一員多崗、一崗多能”機制,人人都做多面手,個個都是AB角,有效激發(fā)了隊伍活力。他們還實行送貨員動態(tài)輪換機制,推行線路定期輪換,確保人人都是“活地圖”。近年來,舟山
-
普通員工，疫情期間，科室人員嚴重不足，他不但主動承擔了科室大部分工作，鍛煉成業(yè)務多面手，還積極參與了防疫值守，用自己
-
，不同煙支規(guī)格的3000型包裝機、GDX2包裝機也讓他摸了個遍，使他真正成為了車間里的“多面手”。
2020年，第一批90后進入“而立之年
-
的向其他的案件辦理員學習，摸索出了一套自己的案件管理心得。
魏建宏可以說是我們所內的多面手，市管、稽查、做飯樣樣在行，我們所內隊員的胃都在他一個人的掌握
