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思想解放程度不夠，導(dǎo)致觀念陳舊，思路不寬，方法不多；二是機制不夠健全，對相關(guān)部門和人員缺乏相應(yīng)的責(zé)任約束，致使廉政文化
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，它兼收并蓄，不斷豐富著自己的品牌內(nèi)涵。
伴隨著全國“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的思想解放，從20世紀70年代后期到80年代，昆明卷煙廠
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有的干部思想解放不夠，規(guī)范創(chuàng)新意識不強，工作上缺乏打開新局面的思路、魄力和干勁，缺乏開拓創(chuàng)新精神，怕苦畏難，缺乏知難而進
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突出科學(xué)發(fā)展這個主題。要在觀念轉(zhuǎn)變中進一步促進思想解放，把保持平穩(wěn)較快發(fā)展與“上水平”結(jié)合起來，在鞏固目前良好發(fā)展勢頭的同時，進一步加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)
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的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、服務(wù)效能、體制機制等方面的突出問題，迅速掀起思想解放熱潮，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，破除發(fā)展障礙，把各項工作
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管他人瓦上霜”的心態(tài)，一方面形成于青年員工的成長環(huán)境，80后青年群體中獨生子女占相當(dāng)比例；另一方面則形成于其成長的社會環(huán)境，在思想解放、經(jīng)濟發(fā)展
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將先進單位的先進經(jīng)驗融會貫通到自身發(fā)展實踐中。我們要以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為基，加快推進思想解放。應(yīng)該說，已經(jīng)取得了一定成績，決不能因此而沾沾自喜、固步自封。要在思想
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觀念作為重要先導(dǎo)。思想解放的程度有多高，發(fā)展進步的空間就有多大。加快實施“上水平、促跨越”，推動銷售結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，就必須堅持把解放思想、更新觀念作為重要先導(dǎo)，
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，根本出路在于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，當(dāng)務(wù)之急在于加速結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵之舉在于突破一二類銷售瓶頸。安陽市公司首先從抓思想解放入手，通過扎實開展“進一步解放思想
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思想解放以及執(zhí)行力、執(zhí)執(zhí)行能力建設(shè)，也取得了一定成效。但需要指出的是，就行業(yè)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標而言，決定這一目標能否實現(xiàn)的核心要素之一是領(lǐng)導(dǎo)力。因此
