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，構(gòu)建起零售戶“自主管理、互助合作、和諧共進、共贏發(fā)展”平臺，是新形勢下加強現(xiàn)代終端建設(shè)，實現(xiàn)終端價值倍增的新舉措。
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，四是全員普及，五是自主管理。希望通過安全文化建設(shè)，提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，充分體現(xiàn)“以人為本”的安全
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的利潤。
通過搭建零售戶互助合作交流平臺，打造“自主管理、自覺自律、互助友愛、合作共贏、和諧共進”的銷售氛圍，營造守法、誠信、公平的卷煙市場環(huán)境，不斷提高持證
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入社、自主管理，保證普惠共享；突出自我發(fā)展，支持合作社利用基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展多種經(jīng)營，增強發(fā)展后勁；突出規(guī)范管理，加強
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合作社自主決策和管理方面取得新的進步。健全治理機制，保障合作社自主決策、自主管理、自我發(fā)展，處理好站、村、社之間的關(guān)系，避免站社合一和村社合一，堅持
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;新形勢下大連煙草加強現(xiàn)代終端建設(shè)上的新舉措，搭建零售戶“自主管理、互助合作、和諧共進、共贏發(fā)展”互助合作交流平臺基本原則、組織形式；研究確定了《零售戶互助合作小組公約
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，及時進行全面督促整改落實，并進行考核，與部門績效掛鉤，進一步深化6S管理，積極營造員工自主改善、自主管理、關(guān)注細節(jié)的氛圍。
二是
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、關(guān)心和獎勵，充分調(diào)動組織成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；為員工創(chuàng)造寬松、平等、相互尊重和信任的工作環(huán)境，提供發(fā)展機遇，實行自主管理、參與管理等新
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文化內(nèi)容，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，提高員工安全自主管理意識和能力，將安全文化力切實轉(zhuǎn)化為規(guī)范力和生產(chǎn)力，推動中心安全發(fā)展。
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，堅持“自主經(jīng)營、自主管理、自我發(fā)展”的方向，以“種植在戶、服務(wù)在社”和“普惠制、廣受益”為總要求，以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以減工降本、提高
