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間例會(huì)上鼓勵(lì)著青年骨干們。"微霧加濕是空調(diào)節(jié)能的排頭兵，可有時(shí)加濕需求大了還是得切回蒸汽加濕模式。"值班長(zhǎng)郟玲玲在首特專(zhuān)家夏耀光的"空調(diào)節(jié)能技術(shù)大講堂"上提出
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聰（左）與同事制作教學(xué)課件蔡捷飛是卷接包車(chē)間卷煙封裝設(shè)備機(jī)械修理工的青年骨干。從2020年末開(kāi)始，廣州卷煙廠首次引進(jìn)國(guó)產(chǎn)高速卷接包機(jī)組，他
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等內(nèi)容學(xué)習(xí)；打造“青年講堂”，定期組織青年員工開(kāi)展讀書(shū)分享、心得交流；每季度舉辦創(chuàng)新專(zhuān)家分享會(huì)，邀請(qǐng)青年骨干談感悟、互交流、共促進(jìn)；
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，為了讓青年骨干獲得更多實(shí)操機(jī)會(huì)，工作室爭(zhēng)取到了生產(chǎn)設(shè)備，從卷煙機(jī)、包裝機(jī)到先進(jìn)的電氣實(shí)訓(xùn)設(shè)備等，在這樣一個(gè)真實(shí)的“練兵場(chǎng)”，每一位員工
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;按照自愿報(bào)名、組織推薦、中青年骨干優(yōu)先的原則抽調(diào)人員下基層助力煙葉高質(zhì)量發(fā)展。官渡區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)專(zhuān)賣(mài)辦稽查員楊明鋒在得知活動(dòng)開(kāi)展后，第一時(shí)間主動(dòng)報(bào)名，參與到了尋甸縣
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設(shè)備初探、信息宣傳工作概述、信息安全承諾宣誓等活動(dòng)為新員工打開(kāi)數(shù)字化工作大門(mén)。并且邀請(qǐng)青年骨干進(jìn)行演說(shuō)教學(xué)，為新員工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，指出數(shù)字技能學(xué)習(xí)方向。圖為2022屆新進(jìn)
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管理工作“最后一公里”的有力抓手。選派青年骨干到潭山網(wǎng)點(diǎn)中隊(duì)負(fù)責(zé)，把中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化延伸為基層網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，鼓勵(lì)青年員工扎根崗位、扎根基層一線(xiàn)。盤(pán)活青年人力資源，發(fā)揮
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水平，培養(yǎng)出了大批青年骨干。就地技改期間，南煙引進(jìn)了省內(nèi)第一組雙中支卷接煙機(jī)組。面對(duì)全新的系統(tǒng)、卷煙紙輸送系統(tǒng)、接裝紙上膠系統(tǒng)，青年操作能手胡偉根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
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）黨組成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各縣局副局長(zhǎng)、股長(zhǎng)、所長(zhǎng)、專(zhuān)賣(mài)青年骨干、專(zhuān)賣(mài)科全體成員參加會(huì)議。
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建議，8條被青年骨干搶訂成立QC小組開(kāi)展課題研究，4條納入學(xué)術(shù)研究計(jì)劃進(jìn)行理論研究，切實(shí)激活了全員的創(chuàng)新熱情和激情，讓“獻(xiàn)一計(jì)”成了一種工作習(xí)慣
