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建設(shè)常態(tài)化、制度化、長效化。
湖南省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)，各直屬單位和省局機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。
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辦證各個(gè)節(jié)點(diǎn)、每個(gè)環(huán)節(jié)，逐條逐項(xiàng)查缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改完善，健全每個(gè)節(jié)點(diǎn)、每個(gè)環(huán)節(jié)的制度流程，促進(jìn)辦事制度化、審批規(guī)范化、監(jiān)管常態(tài)化。
三是加快
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;西雙版納州公司于2015年4月被認(rèn)定為全省煙草商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)。
標(biāo)準(zhǔn)化是制度化的最高形式，可運(yùn)用到生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、管理等方面，是一種非常有效的工作方法。西雙版納州局黨組一直
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;促進(jìn)實(shí)現(xiàn)辦事公開民主管理的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?#xff0c;不斷提高辦事公開民主管理的質(zhì)量和水平。
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，整體處級干部的年齡、專業(yè)、知識、經(jīng)歷等方面優(yōu)勢更加互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)更為合理、梯次更趨分明。
三是交流任職常態(tài)化、制度化。在新修訂的《浙江省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)干部管理規(guī)定》中，對干部
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制度，并進(jìn)一步明確職責(zé)分工、嚴(yán)格督促考核。體制機(jī)制上的突破使宣威市局辦事公開民主管理工作初步實(shí)現(xiàn)了痕跡化、信息化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
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制度，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、專賣執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化，將煙草專賣執(zhí)法人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部作為法律知識培訓(xùn)的重點(diǎn)對象，拓寬
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整改成果、零星經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、制度化，建立糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)的長效機(jī)制。
會上，株洲市局（公司）黨組成員還分別通報(bào)了個(gè)人的整改措施。
株洲市
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個(gè)性問題實(shí)施立行立改、對重點(diǎn)問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，著重考慮進(jìn)行建章立制，將已實(shí)施的整改措施制度化，對未整改問題盡量通過制度建設(shè)的方式進(jìn)行解決，防止問題
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；在組織建設(shè)方面，加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)工作人員和工作責(zé)任；在隊(duì)伍建設(shè)方面，建立制度化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)機(jī)制
