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;認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)生活；時(shí)刻用理想和信念支撐起自己的精神家園，自省自警，自勵(lì)自勉。持之以恒地保持廉潔本色，潛心做事，
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，孫桂泉認(rèn)真梳理了公司在“四風(fēng)”方面的六個(gè)突出表現(xiàn)，對(duì)具體工作中存在的十個(gè)方面問(wèn)題和對(duì)策進(jìn)行了闡述。希望全體黨員干部帶頭持之以恒，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，學(xué)理論
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位置，把優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)作為當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作中心任務(wù)，把提高等級(jí)質(zhì)量作為煙葉收購(gòu)管理工作核心，在前期工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定信心，持之以恒
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和聯(lián)席協(xié)調(diào)會(huì)議制度，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門(mén)密切配合、黨內(nèi)黨外共同參與、領(lǐng)導(dǎo)群眾互促聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，持之以恒，長(zhǎng)抓不懈。
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，站得直，就不應(yīng)該怕被“抵制”參與公益事業(yè)的行為，怕被“懷疑”參與公益事業(yè)的動(dòng)機(jī)。相信只要秉承一顆執(zhí)著、熱誠(chéng)的“公益心”，負(fù)責(zé)任、持之以恒，
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一朝一夕所能，重要的是持之以恒。實(shí)踐證明，發(fā)揮“師帶徒”的薪酬激勵(lì)杠桿作用很重要。很多煙草企業(yè)出臺(tái)完善的激勵(lì)政策，將徒弟的成績(jī)轉(zhuǎn)化為老師傅們的業(yè)績(jī)
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了，別人都會(huì)看得見(jiàn)，不需要自己去說(shuō)多少。多做，不是憑著性子只干一會(huì)兒，而是要持之以恒，一直去做，不斷地以自己的實(shí)際行動(dòng)去
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立戶(hù)，定期進(jìn)行“回訪(fǎng)”，通過(guò)持之以恒，堅(jiān)守管理成果，以防他們“死灰復(fù)燃、東山再起”。
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點(diǎn)精神。”這種精神，是孜孜不倦的精神，是持之以恒的精神，敢于面對(duì)困難的精神，敢于挑戰(zhàn)的精神。有了強(qiáng)大的心靈，才會(huì)有精彩的人生。沒(méi)有
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持之以恒、持續(xù)推進(jìn)。員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要靠一流的員工隊(duì)伍素質(zhì)作為支持，作為推動(dòng)力，一流的員工隊(duì)伍素質(zhì)需要每一位成員都
