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勞動(dòng)模范、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號，是四川省第十二次黨代會(huì)代表。李秋月從產(chǎn)品基本不合格到基本全部合格，她用了3個(gè)月；從手工雪茄卷制學(xué)徒工到首席操作工
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，當(dāng)時(shí)作為烘絲操作工的鄭如意正式拜在高級技師李奇志門下。師父李奇志為鄭如意量身定制科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，每月的培訓(xùn)計(jì)劃如火如荼地進(jìn)行著，師徒兩人在工作之余，時(shí)而
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;強(qiáng)化維修技能；以卷接操作工為主的技能攻關(guān)組，全員分4批次前往煙機(jī)廠家、兄弟煙廠現(xiàn)場學(xué)習(xí)操作技能；以工藝員為主的質(zhì)量監(jiān)控組，列出新機(jī)上線112處
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;成為了一名操作工。從退役軍人到操作工的轉(zhuǎn)變，離不開他始終如一的敬業(yè)精神，吃苦耐勞的辛勤付出。從部隊(duì)到工廠，從軍人到員工，崗位雖然變化
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生產(chǎn)車間團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊密配合，通過加強(qiáng)工藝質(zhì)量人員配置、增加過程巡檢等方式，全面守護(hù)質(zhì)量管控防線。他們合理配置車間值守操作工、質(zhì)檢工，發(fā)揮最大效能避免質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。與
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，常態(tài)抓好操作工、修理工機(jī)型復(fù)合技能培訓(xùn)，通過‘青工成長積分制’管理，激勵(lì)青工綜合發(fā)展。完善操作工向修理工轉(zhuǎn)崗的培養(yǎng)選拔體系，構(gòu)建‘定崗分級
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不強(qiáng)，加之操作工、質(zhì)檢員、點(diǎn)檢員參與度較低，設(shè)備潛在隱患摸排不全，管理執(zhí)行粗放、輪保效率不高。圍繞提高輪保計(jì)劃性、針對性，課題組以煙機(jī)綜合運(yùn)行
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，每個(gè)環(huán)節(jié)都能有保障?！皬S黨委考慮的很周到，預(yù)案也很務(wù)實(shí)，我們有信心打贏這場疫情防控‘持久戰(zhàn)’。”正在“一號項(xiàng)目”現(xiàn)場的劉崗說道。合肥卷煙廠制絲車間操作工李芃
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問題，雪茄煙車間開展探索攻關(guān)。針對壓力不可調(diào)的問題，他們開發(fā)出了液壓式壓煙器，初步實(shí)現(xiàn)了壓煙器壓力可調(diào)、自動(dòng)補(bǔ)壓，操作工只需先后按住“壓緊
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。針對壓力不可調(diào)的問題，他們開發(fā)出了液壓式壓煙器，初步實(shí)現(xiàn)了壓煙器壓力可調(diào)、自動(dòng)補(bǔ)壓，
操作工只需先后按住“壓緊”和“放松”按鈕就可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)胚壓型?！耙簤菏綁簾熎?/div>
