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，以新理念、新方法、新工具為重點，以提升工作技能為目標(biāo)，不斷增強培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性與實效性。一是開展“人人爭當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師”活動，在員工之間形成相互
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進一步健全質(zhì)檢體系，充實質(zhì)檢隊伍；進一步探索質(zhì)檢工作的新方法、新技術(shù)；進一步提高質(zhì)檢工作信息化水平。三是加強鑒別人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)行業(yè)級鑒別檢驗專家
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;確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”；要積極適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代對反腐倡廉建設(shè)提出的新要求，掌握新方法，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，不斷提升應(yīng)對
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;清醒認(rèn)識企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展階段的工作重心，并明確如何立足崗位推動重點工作。其次，企業(yè)要在時間、資金、物資投入等方面對重點工作予以傾斜，并著力在創(chuàng)新方法、攻堅克難上求
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任務(wù)來抓，同時還要當(dāng)作一項政治任務(wù)來抓緊抓好；創(chuàng)新方法，強化服務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力，做實做細(xì)各項工作
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;有心的朋友，想轉(zhuǎn)型的朋友自能根據(jù)自己所長摸索出新方法，從而打拼出一個更廣闊的天地。
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；要使公司生產(chǎn)的薄片擁有獨到工藝和很高的科技含量，成為“黃金葉”品牌乃至行業(yè)高端品牌、大品牌的技術(shù)支撐點。二是提升創(chuàng)新水平。要以新思維、新方法和新胸懷對待科技人才
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實踐經(jīng)驗進行總結(jié)和回顧，面對新形勢、新要求，對全省系統(tǒng)新時期客戶服務(wù)新理念、新方法、新途徑、新舉措進行研討、探索和創(chuàng)新。省局（公司）局長、總經(jīng)理
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，切實發(fā)揮各級黨組織和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深入探索新形勢下搞好思想政治工作的新方法和新途徑，帶動全體干部職工積極推進各項工作，維護企業(yè)和諧
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優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的相關(guān)技術(shù)措施上，認(rèn)真落實，不打馬虎；在管理、科技、思維、方法上創(chuàng)新，打破常規(guī)思維，尋找新思路、新方法；
