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。深入推進(jìn)技術(shù)技能人員積分制管理，按照積分落實已聘技術(shù)技能人員“梯次”績效管理。持續(xù)深入推進(jìn)“全員素質(zhì)再提升”活動，積極動員符合條件人員參加技能鑒定和比武。2020年共組織15
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的難點和困惑，重點就真假煙識別、網(wǎng)絡(luò)案件的偵破、寄遞案件的查獲、“兩煙”經(jīng)營的監(jiān)管等內(nèi)容進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。
四是開展一年“一賽”活動。開展大練兵、大比武活動
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、理論實踐相結(jié)合，考試比武相結(jié)合，營造學(xué)習(xí)氛圍，突出效果評價。每月堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦專賣基礎(chǔ)知識、案件辦理、許可證管理、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、真假
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行為規(guī)范工作深入延伸，將情景演練、營銷技能大比武、專賣雙能競賽等活動變?yōu)槌B(tài)。通過比武、競賽，共同破解平時服務(wù)客戶中、日常工作中出現(xiàn)的棘手問題，讓員工們更加明確
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”的重要抓手，至今已舉辦了5期。今年以來，省局（公司）以客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型提升為切入點，通過“臺上亮相”、“臺下比武”、“場上檢驗
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，讓業(yè)務(wù)骨干上臺講課、分享經(jīng)驗，這樣既能解決師資力量不夠問題，還能使培訓(xùn)更加貼近員工的工作實際，調(diào)動業(yè)務(wù)骨干的工作積極性。
技能比武實行“點兵式
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周年紀(jì)念暨生產(chǎn)指揮中心啟用儀式。9月10日，給政工科報好書導(dǎo)讀材料。9月16日，參加2015年陜西省職工技能大賽“好貓杯”崗位練兵技術(shù)比武活動開幕式。9月18日
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，全省商業(yè)系統(tǒng)卷煙物流技能大比武團(tuán)體第一名、第二名，江蘇省用戶滿意服務(wù)班組……
面對一個又一個榮譽，淮煙物流人并沒有停下腳步觀望。每一次的成功，
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車間級電工技能比武大賽。
經(jīng)過初賽和復(fù)賽的激烈角逐，共有兩名員工殺入決賽。他們的身份令人矚目，一位是制絲車間電工組經(jīng)驗最豐富的韋手于師傅，另一位則是制絲
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采取講授的方式，也要采用競賽比武的方法；既要選擇集中學(xué)習(xí)，也要進(jìn)行分層次培訓(xùn)；既要邀請有關(guān)專家或?qū)I(yè)人士講課，也要在隊伍中挑選
