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（公司）主要領(lǐng)導李德義主持會議。
會議指出，客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型提質(zhì)升級試點工作作為全省煙草工作會議提出的“三創(chuàng)”工作關(guān)鍵舉措的重要內(nèi)容，是破解發(fā)展難題、助推
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一招鮮，吃遍天。農(nóng)行贛州分行一直十分重視金融創(chuàng)新，為破解不愿、不敢、不會創(chuàng)新的難題，在全行組織開展改革發(fā)展創(chuàng)新“金點子”和業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新成果展評等活動
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;創(chuàng)新意識、進取精神消退；不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解
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，像劉洲這樣的“金穗煙葉貸”首批受益農(nóng)戶已有850戶。
據(jù)了解，農(nóng)行贛州分行一直十分重視金融創(chuàng)新，為破解“不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新”的難題，
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，自主創(chuàng)新發(fā)明的煙葉膜下“井窖式”小苗移栽技術(shù)，破解了制約咸豐、甚至恩施、乃至全省煙區(qū)提升煙葉質(zhì)量的難題。推廣具有提早煙葉移栽季節(jié)，促進煙株早生快發(fā)作用的煙葉膜下“井窖
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效果，從而把精益管理降本增效作為挖潛力、強后勁的有效路徑，作為破解發(fā)展難題，促進轉(zhuǎn)型升級的重要杠桿，狠抓內(nèi)部管理，嚴控各項成本費用
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”。
2016年以來，竹溪縣煙葉分公司深入開展“金點子”征集活動，集聚員工智慧，破解生產(chǎn)難題，營造了人人參與、人人關(guān)心的良好氛圍
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下一階段支部調(diào)研工作，問武要求，基層調(diào)研活動要敢于擺現(xiàn)象、說問題、找方法、講實情、闖新路，真正實現(xiàn)上下聯(lián)動、形成工作合力、破解發(fā)展難題。
會議還介紹了省局
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）格與卷煙經(jīng)營管理的有機融合，通過創(chuàng)新改變一些常規(guī)、去除一些壁壘、破解一些問題，充分挖掘企業(yè)潛在力。問武強調(diào)，一要實現(xiàn)經(jīng)營管理主體延伸
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自我監(jiān)督、同事監(jiān)督、監(jiān)察部門監(jiān)督和社會監(jiān)督的良好氛圍，破解黨員干部遵章守紀不嚴問題。
