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三是主動出示證件。對較為熟悉的零售戶進(jìn)行檢查時，稽查員容易忽略出示證件這一必要程序，縣局要求稽查員在每次檢查時必須主動出示證件，表明身份，
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書帶上“身份證”，實現(xiàn)書籍信息化管理。建立圖書網(wǎng)頁查詢系統(tǒng)，采取“訂單式”借閱服務(wù)，方便部所員工查詢、借閱書籍。
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，對系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、數(shù)據(jù)檢查、硬件故障問題處理、B/S收購及身份證收購等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。為使培訓(xùn)真正取得實效，理論講解完畢后，授課老師與學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場互動，
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，加強(qiáng)明碼標(biāo)價、明碼實價管理，增強(qiáng)現(xiàn)代終端的“身份”意識，提升零售指導(dǎo)價的執(zhí)行率，通過市場價格秩序的穩(wěn)定保障現(xiàn)代終端盈利基礎(chǔ)。
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審核工作。
此次專項審核主要內(nèi)容是，全面審核人事檔案，重點(diǎn)審核員工的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息
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，主要從以下幾個方面發(fā)揮先鋒模范作用：一是嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守公司、部門各項管理規(guī)定，以黨員身份嚴(yán)格要求自己；二是提高主人翁意識，
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涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。
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、支部書記、技術(shù)骨干、一線工人、新進(jìn)大學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人各類員工，采取抽樣調(diào)查的形式，結(jié)合各部門的工作性質(zhì)和特點(diǎn)及受訪人的不同身份，靈活提出相關(guān)訪談
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曲線進(jìn)行操作控制。據(jù)稱，該發(fā)明方法的優(yōu)點(diǎn)在于：①提高煙葉品質(zhì)，既避免在低溫下烘烤時間過長，過多消耗煙葉干物質(zhì)，防止中下部煙葉身份薄
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纖塵不染、干凈清爽。
2015開年以來，該車間員工發(fā)現(xiàn)擺在更衣室里的鞋架發(fā)生了變化。鞋架上每個放鞋子的位置都有了員工的專屬姓名標(biāo)識，以此表明它們的“身份”。以前
