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實施細(xì)則》和《現(xiàn)代卷煙零售終端客戶選取標(biāo)準(zhǔn)》等一系列文件制度；5月份在全市精選了44戶店面較好、硬件齊備、經(jīng)營素質(zhì)較高、規(guī)范經(jīng)營、有參與意愿的客戶作為第一批現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)對象
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指導(dǎo)6S管理推行方法，切實開展6S管理實際行動。辦公區(qū)域開展6S工作。整理辦公室內(nèi)所有文件物品，將所有物品按照其使用頻率或重要等級分類，徹底清理不要物。整頓
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管理監(jiān)督相關(guān)文件規(guī)定、流程規(guī)范、專賣內(nèi)管業(yè)務(wù)技能及內(nèi)管信息系統(tǒng)操作應(yīng)用等，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，并建立培訓(xùn)檔案，作為內(nèi)管檢查考核的重要依據(jù)，提高
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;達(dá)到以文輔政的目的；在文件的跟蹤、急件的督辦方面，認(rèn)真了解時限和要求，確保文件運(yùn)轉(zhuǎn)高效暢通；在參謀輔政方面，圍繞煙草行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)
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（三）扎實開展“大走訪”活動，牢固樹立宗旨意識。在學(xué)習(xí)文件、規(guī)定和逐層推進(jìn)的教育基礎(chǔ)上，結(jié)合“三問三解”活動的開展，澄城卷煙廠認(rèn)真
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位，口頭承諾多于文件承諾。以技能競賽為例，公司事先往往未有明確的獎懲承諾，只靠個別領(lǐng)導(dǎo)對員工的口頭承諾，這種承諾效果是大打折扣的。因為這種承諾的制度帶有
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決策的合法性、嚴(yán)肅性。二是要嚴(yán)格規(guī)范性文件管理。要始終貫徹執(zhí)行規(guī)范性文件制訂、審查和備案制度，明確制訂、修訂權(quán)限、程序以及時效、范圍、措施等要求，杜絕違法設(shè)定行政許可
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監(jiān)控、職業(yè)健康及事故報告等多個方面，建立了27個文件盒、46個文件夾，并嚴(yán)格對應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)要求，逐條逐項進(jìn)行梳理。首先，該局和市局職能部門及時對接
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;數(shù)據(jù)層：主要是數(shù)據(jù)庫、 文件系統(tǒng)，包括了表、視圖、存儲過程、觸發(fā)器等數(shù)據(jù)庫對象及其文件存儲；
（2）業(yè)務(wù)邏輯層：
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;目前學(xué)界尚無明確定義，是指主要依據(jù)“政策、文件”而非“法律、法規(guī)”所開展的反腐工作。它具有如下幾個明顯特征。
一是在法律依據(jù)上“重政策輕法律”。從法制層面而言，我國
