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仍有一定差距,企業(yè)總體發(fā)展水平較低與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)不相適應(yīng)。
(三)內(nèi)外環(huán)境還需優(yōu)化。干部職工嚴(yán)格規(guī)范意識(shí)較為淡薄,重效率、輕程序的思想
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,一年后仍未申請(qǐng)恢復(fù)營業(yè)的予以收回許可證。
因此,在許可證的后續(xù)管理中一定要做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確,才能依照相關(guān)程序辦理后期相關(guān)手續(xù)。
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隊(duì)伍素質(zhì)”的目標(biāo)。二是注重稿件質(zhì)量。通過夯實(shí)工作基礎(chǔ),加大工作力度,嚴(yán)格審稿程序,跟進(jìn)教育培訓(xùn),進(jìn)一步拓寬工作平臺(tái),整合內(nèi)外資
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”、“打工”、“臨時(shí)”的思想,工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)。本身由于知識(shí)匱乏,在處理案件時(shí)定性不準(zhǔn),適用法律不當(dāng),或者處罰程序不合法。更有甚者
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,堅(jiān)決杜絕“三違”,養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行制度認(rèn)真,工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中提高和互防能力,做到“三不傷害”,從而建立起安全
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深圳市政府常務(wù)會(huì)議、深圳市人大等多道程序,因此,具體內(nèi)容可能還會(huì)作出修改,目前版本并不是最終版本。
嘗試醫(yī)療服務(wù)違法行為處罰
立法工作會(huì)議還探討了醫(yī)療服務(wù)
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財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)辦公用品的領(lǐng)取、購買,嚴(yán)格審批制度,規(guī)范領(lǐng)用程序。購買過程嚴(yán)格執(zhí)行集中采購制度,明確采購范圍和數(shù)量,采取公開招投標(biāo)
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許多大型連鎖超市競(jìng)相模仿的對(duì)象,麥當(dāng)勞的袖珍品質(zhì)參考手冊(cè)圍繞“Q S C V”信條制訂,把每一項(xiàng)工作都標(biāo)準(zhǔn)化,即“小到洗手有程序,大到管理有手冊(cè)
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;實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與服務(wù),內(nèi)管和外打并舉并重、有機(jī)結(jié)合。
(三)與信息化建設(shè)相結(jié)合。推行質(zhì)量管理體系建設(shè),這個(gè)過程中會(huì)產(chǎn)生大量的體系程序和體系文件
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、手段、程序等方面存在的問題,嚴(yán)重影響到了煙草專賣執(zhí)法活動(dòng)的開展質(zhì)量和效果。
首先,執(zhí)法思想過于主觀化,在一定程度上存在著“人治”現(xiàn)象。
個(gè)別卷煙經(jīng)營