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的導(dǎo)向性作用，用正激勵(lì)的方式引導(dǎo)干部員工用行動(dòng)踐行“感動(dòng)文化”。
內(nèi)部控制影響人的行動(dòng)，同時(shí)也受到人的影響，對(duì)于人來(lái)講，每個(gè)人的理解
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，言行一致，廉潔奉獻(xiàn)，讓職工心服口服，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二是容許員工從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。煙草企業(yè)對(duì)員工創(chuàng)新活動(dòng)要理解和支持，如果創(chuàng)新失敗也要寬容
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煙草在線轉(zhuǎn)自《東方煙草報(bào)》
建設(shè)現(xiàn)代流通企業(yè)，網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)是重要載體。
面對(duì)這一信息化工作平臺(tái)，我們?nèi)绾?em class="term">理解？如何確保其發(fā)揮更大
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戶(hù)的理解、認(rèn)可和支持。從而，使得企業(yè)與零售網(wǎng)點(diǎn)之間形成更具發(fā)展力、協(xié)作力和競(jìng)爭(zhēng)力的合作關(guān)系。
第三，實(shí)現(xiàn)煙草專(zhuān)賣(mài)管理轉(zhuǎn)型是推進(jìn)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。
煙草專(zhuān)賣(mài)
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咨詢(xún)熱線，贏得了社會(huì)各界對(duì)煙草執(zhí)法的理解和支持。
6月20日，省政府法制辦副主任馬太建一行30余人，在市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)王益陪同下，觀摩了市
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就如何深刻理解和領(lǐng)會(huì)座談會(huì)精神，圍繞中原突破的中心任務(wù)，結(jié)合部門(mén)和單位工作實(shí)際，把握發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化基礎(chǔ)支撐，高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)
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對(duì)病原物變異的影響以及這種變異如何影響病害防治的理解。二是對(duì)主要病害，提供易于傳播的、交互式的/動(dòng)態(tài)的現(xiàn)代教育材料。
謝德玉博士交流題目為“紅煙草Xanthi的轉(zhuǎn)錄與代謝變化
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人為本，重視人的價(jià)值，重視人際溝通和協(xié)調(diào)，重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，尊重人、關(guān)心人、理解人、成就人。要用聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的眼光看待
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對(duì)單元制管理理論概念的認(rèn)識(shí)和理解，這也將列入專(zhuān)賣(mài)個(gè)人賽等競(jìng)賽項(xiàng)目的考評(píng)中。開(kāi)展好單元管理工作，應(yīng)熟悉掌握相應(yīng)的理論概念，將單元?jiǎng)澐峙c社區(qū)
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相結(jié)合。企業(yè)在制定各項(xiàng)管理制度時(shí)，應(yīng)本著科學(xué)務(wù)實(shí)的精神，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，以最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工積極性。同時(shí)
