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的生命力體現(xiàn)在品牌文化的厚重與否，優(yōu)秀的齊魯文化不僅為品牌注入了生機(jī)與活力，更讓泰山這個(gè)品牌深入人心。在品牌文化實(shí)施過(guò)程中，魯煙人為“泰山”品牌注入儒家思想
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內(nèi)容，拓展創(chuàng)優(yōu)形式，深化創(chuàng)優(yōu)內(nèi)涵，大大激發(fā)了全體物流員工的工作熱情、創(chuàng)優(yōu)激情和隊(duì)伍活力，營(yíng)造了良好的工作氛圍，提升了全員
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煙草在線專(zhuān)稿 2012年年初至今，武夷山分公司緊緊圍繞“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的總體目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)客戶(hù)為核心
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轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要，是品牌保持活力的需要，是實(shí)現(xiàn)后來(lái)居上的需要。卷煙上水平的支撐點(diǎn)、著力點(diǎn)應(yīng)該放在“技術(shù)創(chuàng)新上水平”上，應(yīng)該把技術(shù)創(chuàng)新作為卷煙上水平的核心支撐點(diǎn)
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，說(shuō)明了如何以市公司為單位建設(shè)充滿生機(jī)和活力的經(jīng)營(yíng)主體。通過(guò)大連網(wǎng)建會(huì)，卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有效破解了地市級(jí)公司作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主體如何推進(jìn)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)問(wèn)題，網(wǎng)建工作得到
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，打造富有激情、充滿活力的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
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，是企業(yè)活力的源泉，也是提升企業(yè)效率的根本出發(fā)點(diǎn)。利益的分配歷來(lái)是員工關(guān)注的焦點(diǎn)，也是調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性最直接、最有效的手段。薪酬是人事勞資管理的靈魂
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、簡(jiǎn)單化和程式化的東西，一點(diǎn)都沒(méi)有生機(jī)和活力，精細(xì)化管理工作做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，也使客戶(hù)經(jīng)理轉(zhuǎn)型這種工作做得不深、不透、不到位的現(xiàn)象。
在平時(shí)與客戶(hù)打交道
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，就必須提升“南京”品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，來(lái)激活“南京”品牌生命力和活力。
（一）產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略
1、“南京”品牌市場(chǎng)定位
（
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;是卷煙流通企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)。開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，既是激發(fā)和調(diào)動(dòng)卷煙流通企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活力和工作熱情的重要舉措，也是推動(dòng)“532”和“461”知名品牌加快
