為您找到相關(guān)結(jié)果 60023 篇
-
培訓(xùn)班，由財(cái)務(wù)部門組織全體預(yù)算員認(rèn)真學(xué)習(xí)資金監(jiān)管系統(tǒng)操作流程、財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等，特別對容易出現(xiàn)的問題和疏忽的地方進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，達(dá)到人人懂流程、人人
-
，落實(shí)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
四是突出解決“清廉”問題。全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)決清除影響政治生態(tài)的垃圾和毒素，進(jìn)一步提振廣大黨員、干部的精氣神
-
。
強(qiáng)化職責(zé)定位。嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全管理責(zé)任追究制度，明確各部門各崗位職責(zé)定位，加大安全考核力度，切實(shí)做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)
-
程、操作步驟和完成時(shí)限。
為推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，物流中心制定了細(xì)致周詳?shù)膶?shí)施方案，相關(guān)工作已經(jīng)全面鋪開。當(dāng)前正深入排查在規(guī)章制度、安全管理、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等方面存在
-
的最新精神，從制度層面回答和解決了關(guān)于選人用人的一系列重大理論和實(shí)踐問題，是做好干部選拔任用工作的基本遵循，是深化干部人事制度改革的重大舉措。省局（
-
剖析，從中吸取教訓(xùn)。三完善，就是結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際，對安全生產(chǎn)設(shè)備管理制度、應(yīng)急處置預(yù)案及安全生產(chǎn)責(zé)任制等進(jìn)行不斷完善。
活動(dòng)中，該部門還向員工
-
，提高工作合力。
四是增強(qiáng)廉政意識(shí)，強(qiáng)化制度約束，積極開展警示教育活動(dòng)，防治作風(fēng)奢靡、提升防腐意識(shí)，廉潔從業(yè)教育，努力
-
伍素質(zhì)。建立每月“學(xué)習(xí)日”制度，對通訊員進(jìn)行培訓(xùn)，精心挑選一個(gè)培訓(xùn)交流主題，采取邀請專業(yè)人員授課、經(jīng)驗(yàn)交流及采風(fēng)活動(dòng)，提高宣傳報(bào)道質(zhì)量。
加強(qiáng)督促
-
準(zhǔn)確性及執(zhí)行率。
三是加強(qiáng)預(yù)算分析原則。要繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)算分析報(bào)告制度，重點(diǎn)對預(yù)算執(zhí)行偏差率較高的項(xiàng)目進(jìn)行分析，查找原因，明確整改措施，提高預(yù)算
-
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，鄭州院制定了細(xì)致周詳?shù)膶?shí)施方案，相關(guān)工作已經(jīng)全面鋪開。當(dāng)前正深入排查在規(guī)章制度、安全管理、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等方面存在的問題，建立詳細(xì)
