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。要進(jìn)一步明確基層管理人員的工作職責(zé)，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，促使各項(xiàng)制度與標(biāo)準(zhǔn)化文件的有效落地。二是要抓好各類人才隊(duì)伍的選拔與培養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到有實(shí)有新、有威有信
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;李鳴提出四點(diǎn)要求：一是要完善制度。國家局明確的要堅(jiān)決執(zhí)行，沒有明確的要自己明確，做到有章可循。尤其要明確運(yùn)作程序，便于操作。要幾上幾下反復(fù)征求意見
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”文化宣貫和“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”專題教育活動(dòng)；全面提升信息化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)信息化對管理的有效支撐；進(jìn)一步完善制度、完善決策程序、完善運(yùn)作方式、完善監(jiān)管辦法
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內(nèi)零售戶的法人、經(jīng)營地址、許可證號、業(yè)態(tài)分類、守法經(jīng)營狀況；二會：就是會熟練操作計(jì)算機(jī)，會識別真假煙；三能：就是能依照法定程序查處
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”的重要內(nèi)容、重點(diǎn)工作加以落實(shí)，努力在“強(qiáng)化制度、細(xì)化程序、講究規(guī)范、監(jiān)督到位”四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，不斷完善整頓規(guī)范和內(nèi)部監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)了“要我規(guī)范”向“我要規(guī)范
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，多管齊下，形成合力，對照“制度是否完善、決策是否符合程序、運(yùn)作是否規(guī)范、監(jiān)督是否到位”，加強(qiáng)整改和完善，進(jìn)一步提高規(guī)范建設(shè)水平
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）明確移送案件的銜接受理職責(zé)和程序，查處的案件不屬于自己管轄的，及時(shí)移送有管轄權(quán)的市（州）局，出現(xiàn)管轄權(quán)爭執(zhí)
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審批程序管理辦法，嚴(yán)厲取締無證戶；要樹立行政服務(wù)大廳良好的窗口形象，實(shí)行“三笑服務(wù)”，繼續(xù)推行“5個(gè)零距離”。
三是圍繞品牌培育
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，重點(diǎn)對“三項(xiàng)工作”管理程序實(shí)施辦法擬定，規(guī)范建設(shè)門戶網(wǎng)頁和“三項(xiàng)工作”信息監(jiān)管平臺建設(shè)工作進(jìn)行了匯報(bào)，并就開展規(guī)范建設(shè)提升年宣傳教育活動(dòng)提出了思路；政工處
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煙草在線關(guān)嶺消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》等法律法規(guī)，強(qiáng)化關(guān)嶺縣卷煙市場的規(guī)范管理，切實(shí)維護(hù)國家利益，
