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，使企業(yè)廉政文化建設(shè)具有更豐富的內(nèi)涵。四是要堅(jiān)持常抓不懈的原則。企業(yè)廉政文化是一種無形的管理，文化對(duì)人的培育和影響是一個(gè)潛移默化的過程，要讓廉政文化獲得認(rèn)同并發(fā)
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，步行去卷煙營銷管理中心中轉(zhuǎn)倉庫，準(zhǔn)備跟隨卷煙送貨員去體驗(yàn)一番高溫送貨的感覺。約一公里的路程，我卻走得直冒汗，恨不能腳底生風(fēng)。
等我到中轉(zhuǎn)倉庫時(shí)
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明
觀點(diǎn)：強(qiáng)化調(diào)研，摸清庫存
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我們經(jīng)常會(huì)在媒體上看到，每逢重大節(jié)日過后，企業(yè)的一些管理層會(huì)深入到市場一線進(jìn)行市場調(diào)研工作
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裝酒水，防止顧客“順手牽羊”；最后要做到零散的商品不要在店外陳列，因?yàn)檫@類商品不太好管理，一旦顧客多，容易翻亂，整理時(shí)
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;企業(yè)在開展卷煙經(jīng)營方面應(yīng)當(dāng)擁有絕對(duì)的管理權(quán)和處置權(quán)，任何一個(gè)卷煙零售業(yè)戶必須聽命于企業(yè)以及客戶經(jīng)理的指令和要求，否則，其將承擔(dān)來自于企業(yè)或客戶經(jīng)理的壓力。這種
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，打窩施肥、大田移栽、田間管理、科學(xué)采烤、煙葉初分預(yù)檢等環(huán)節(jié)，分別開展技術(shù)培訓(xùn)，采取縣級(jí)培訓(xùn)干部、職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、站培訓(xùn)責(zé)仼人和煙農(nóng)代表、大戶
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，使他們熟練掌握煙葉分級(jí)技能，不斷提高他們的煙葉分級(jí)水平，為促進(jìn)煙葉純度，提高煙葉質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.加強(qiáng)煙田生產(chǎn)服務(wù)管理，提高
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貫徹執(zhí)行民主集中制，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，堅(jiān)持“三重一大”等重要決策事項(xiàng)集體研究決定，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮審計(jì)
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，有朝氣，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；幽默風(fēng)趣的1號(hào)組巡檢員朱玉勤被大家稱為“拼命三郎，干起活來什么都不管不顧；美麗大方的檔案管理員高瑞，
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，有效地推動(dòng)了煙葉生產(chǎn)方式、組織管理模式改革，加快了煙葉生產(chǎn)專業(yè)化、市場化進(jìn)程。煙農(nóng)勞動(dòng)用工大幅減少，使煙葉生產(chǎn)用工由原來每畝用工40個(gè)下降到22個(gè)左右，
