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、專賣管理、隊伍建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)，內(nèi)化于心、外化于行。
問題四：機制不健全，企業(yè)文化缺少生命力。加強企業(yè)文化建設(shè)是一個長期、持續(xù)的過程。一些單位
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式貨架，這樣既便于商品的歸類，也便于我們商品的管理。我們還看到，這種格子式的貨架載重小，而酒是屬于那種易碎較笨一類的，用這種貨架擺酒
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預(yù)期目的的。如發(fā)生于生產(chǎn)經(jīng)營管理中的問題，特別是涉及干部員工切身利益的問題，只滿足于表面的調(diào)和與平衡，不認真揭示其本質(zhì)和運用卓有成效的方法加以解決
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營銷從新品（置換）導(dǎo)入到生命周期管理，事先調(diào)研、方案細化、精細投放、項目監(jiān)控、事后評估、有效改進，層層都可以量化；
對零售戶來說
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;“專業(yè)化生產(chǎn)能有效提高勞動生產(chǎn)效率，”在優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)過程中，把大棚育苗管理、大田栽植、煙田管理、煙葉烘烤等環(huán)節(jié)納入到專業(yè)化生產(chǎn)中，降低生產(chǎn)成本投入，
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》、《百色市煙葉成熟度特征及配套烘烤技術(shù)研究》、《煙草病蟲害預(yù)測預(yù)報及綜合防治技術(shù)體系研究》、《百色市集約化優(yōu)質(zhì)煙葉種植和管理體系研究》，以上研究已經(jīng)取得良好的成果，但在推廣應(yīng)用中
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;同時產(chǎn)生的熱量、水分、C02也與醇化的激烈程度成正相關(guān)。如果達到碳化所需條件的時間較長，就會發(fā)生碳化。通過試驗得出復(fù)烤后套有塑料內(nèi)袋的片煙在標準庫房和管理規(guī)范養(yǎng)護條件下，片
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會診把脈，高點定位，要建設(shè)一個管理民主、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔的社會主義新農(nóng)村。他們在村里一住就是幾個星期，常常是幾包方便面就打發(fā)了一頓飯，
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交由集體統(tǒng)一管理，村委會或生產(chǎn)小組再找另外的承包人對土地進行經(jīng)營。
村干部：種煙是造福群眾，為了完成指標，還要繼續(xù)毀地
既然是引導(dǎo)性地對
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;評價結(jié)果與獎懲制度掛鉤不足，還沒有與績效管理、目標管理形成一體化的互動機制。制度不完善，監(jiān)督跟不上，這是執(zhí)行力不強的重要原因。
（四
