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，從是否了解片區(qū)基本情況，推進(jìn)目標(biāo)管理該做什么、怎么做、要達(dá)到什么效果等方面進(jìn)行考答，確保市管員對(duì)體系文件理解透徹、掌握準(zhǔn)確。
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、工作情緒，及時(shí)進(jìn)行溝通，交流開導(dǎo)，激發(fā)職工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?#xff1b;家庭糾紛必訪，及時(shí)開導(dǎo)勸說家屬理解單位工作壓力；婚喪嫁娶
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;云南中煙楚雄卷煙廠組織開展見習(xí)期滿員工“崗位精益實(shí)踐”微課程交流活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，20名2014年7月進(jìn)廠的員工們充分展示了自己進(jìn)廠一年來對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、對(duì)精益的理解和對(duì)實(shí)踐的總結(jié)
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；三是做好客戶宣傳與解釋，對(duì)新選取的采集點(diǎn)客戶加強(qiáng)溝通與解釋，爭(zhēng)取客戶最大程度理解與配合，提高采集員采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性及采集工作效率
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，進(jìn)一步深化了對(duì)新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、最新國(guó)家政策，以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及政策的學(xué)習(xí)理解。
保山市局（公司）本部副科以上干部62人參加培訓(xùn)，
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服務(wù)、配送管理等內(nèi)容及模塊進(jìn)行演示和講解；針對(duì)卷煙營(yíng)銷執(zhí)行系統(tǒng)與V3系統(tǒng)不同之處進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，確保營(yíng)銷人員能夠及時(shí)理解和掌握系統(tǒng)優(yōu)化功能、新增功能。
培訓(xùn)
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交流
專家講解
通過此次交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)現(xiàn)代設(shè)備管理、精益設(shè)備管理理念的理解，初步形成了分廠新點(diǎn)檢定修、三級(jí)九層設(shè)備防護(hù)體系的思路，基本掌握了新
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都有了新的認(rèn)識(shí)及理解，并通過曝光臺(tái)讓大家了解我中心安全管理工作存在的瓶頸、各崗位長(zhǎng)期出現(xiàn)的違規(guī)行為及造成的影響。
通過游園、座談會(huì)和安全知識(shí)競(jìng)答的方式，讓我們的職工家屬
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的勞動(dòng)場(chǎng)面讓臨近的商鋪老板受到感染，紛紛加入到衛(wèi)生大掃除的行列。在大家的共同努力下，馬路及人行道變得更潔凈了、更美了。
同時(shí)加大宣傳力度，引導(dǎo)廣大市民理解支持
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重講解，并組織大家進(jìn)行了討論式互動(dòng)發(fā)言，以強(qiáng)化理解，增強(qiáng)記憶。培訓(xùn)后，完全按照技能鑒定的場(chǎng)景組織大家進(jìn)行了模擬測(cè)試，從測(cè)試情況來看培訓(xùn)
