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認(rèn)真查找工作中存在的缺點(diǎn)和不足，也善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)，做到公平、公正考核評分，真實反映工作成果。從檢查質(zhì)量上看，能力和水平明顯提高。從檢查
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人員構(gòu)成，豐富完善多種考核方式，運(yùn)用結(jié)果獎勵先進(jìn)和整改問題等措施，確?？己斯ぷ鞯?em class="term">公平公正和對實際工作的指導(dǎo)作用。
目標(biāo)考評辦法的修訂和完善，積極
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零售許可證辦理過程、辦理結(jié)果依法依規(guī)、公平公正?！? 二是依法行政，公開公正。公開辦證條件、工作流程和許可時限，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一實地勘驗標(biāo)準(zhǔn)，
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;將不斷總結(jié)的工作亮點(diǎn)及經(jīng)驗填至《卷煙營銷服務(wù)措施匯總表》，提煉好的服務(wù)方法和做法全州推廣。
四是確保測評結(jié)果公平公正。為保障現(xiàn)代終端建設(shè)效果，在測評結(jié)束后，
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四是加強(qiáng)營銷服務(wù)監(jiān)督考評。建立健全一線營銷人員的考核辦法，嚴(yán)格開展績效考評，并將考核結(jié)果作為年終評先選優(yōu)、檔次晉升、崗位考核的重要依據(jù)，為營銷人員營造“公平
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工作流程和規(guī)范要求推進(jìn)合力專銷工作，努力營造公平公正的市場秩序。
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;公平、公正、公開的增選產(chǎn)生了第二屆分工會委員會委員周靜等三名同志；通過委員會議選舉產(chǎn)生了分工會主席周亞江同志。
區(qū)局（分公司）67名職工代表參加了會議
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好干部員工溝通平臺。
一是主打“正”。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，按規(guī)則和制度辦事，嚴(yán)以用權(quán)，心存敬畏，手握戒尺，做事公平公正
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工作積極性和創(chuàng)造性，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局近日制定《中層管理崗位考評管理辦法》。
該辦法明確，考評工作需按照公開公平公正、內(nèi)容確定、量化操作的原則以及逐級考評與
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;二是嚴(yán)禁不依法出具并送達(dá)煙草專賣許可證受理通知書，三是嚴(yán)禁逾期辦理煙草專賣零售許可證，四是嚴(yán)禁違反行政許可公平、公正原則，五是嚴(yán)禁不依法出具行政許可
