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和化解矛盾沖突中，找到安全的平衡點(diǎn)。
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、普及保密常識(shí)。
六是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)信訪條例，妥善處理信訪訴求。進(jìn)一步暢通和拓寬員工群眾訴求表達(dá)渠道，建立健全矛盾排查化解機(jī)制。
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、深入基層，面對(duì)面落實(shí)工作、解決問題，做到干部在一線服務(wù)、情況在一線掌握、難題在一線化解、形象在一線樹立，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
服務(wù)客戶好不好。扎實(shí)開展
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學(xué)習(xí)；同時(shí)促進(jìn)換位思考，化解抱怨，相互理解，齊頭并進(jìn)。四是營造良好的工作氛圍。制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，由煙站管理人員帶頭踐行，激發(fā)員工
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案頭工具書，不斷加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)法、知法、守法、用法水平，營造機(jī)關(guān)辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。
配合憲法日普法活動(dòng)
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已達(dá)到國際先進(jìn)水平，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，為打造現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)全程機(jī)械化解決關(guān)鍵瓶頸制約，對(duì)促進(jìn)煙葉生產(chǎn)規(guī)?；潭鹊奶岣吆蜆?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)以及支撐煙草經(jīng)濟(jì)
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，要盡量勸解、化解潛在矛盾，使執(zhí)法對(duì)象理解、支持專賣管理工作。
四是注重宣傳、強(qiáng)教育。堅(jiān)持宣傳在先，管理在后；教育在先，處罰在后的原則
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2015年頭。
一是做實(shí)服務(wù)，化解銷售壓力。注重精細(xì)服務(wù)，多與客戶溝通，以親情化、個(gè)性化、正常化的客戶關(guān)系，平等對(duì)待每一位客戶，
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管理，避免法律漏洞，幫助企業(yè)化解法律糾紛，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，挽回企業(yè)損失。
二是全程預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，著力強(qiáng)化監(jiān)督作用。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)
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消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，鍛煉了處置突發(fā)事件和火災(zāi)撲救能力，沒想到這么快就派上了用場。
在化解了這次危機(jī)后，車上同行的同事皆贊嘆其臨危不懼的英勇行為：“當(dāng)時(shí)
