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培訓(xùn)的針對性、實效性，有效激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，持續(xù)提升職工的思想境界、理論水平和操作技能，實現(xiàn)本質(zhì)安全人的自我塑造。同時，組織精干力量
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了，丟掉了自己的初心。要給自己營造“玩”的環(huán)境，創(chuàng)造“玩”的條件，達(dá)到“玩好”的境界。總之，零售戶既要把“玩著賺錢”當(dāng)作一種戰(zhàn)略來對待，把
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的一種習(xí)慣，對他來說，這既是一種態(tài)度，更是一種沒有終點(diǎn)的追求。匠人——言傳身教做榜樣何為工匠，最高境界是傳承和培養(yǎng)人才，也就是匠“人
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系列”的“商務(wù)新伙伴”，玉溪的“你好，溪友”，貴煙的“遇見貴州，人間煙火撫人心”，玉溪（中支境界）
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境界）等為代表的創(chuàng)新產(chǎn)品，依靠技術(shù)的微創(chuàng)新，為消費(fèi)者帶來豐富的立體感官體驗，并在市場競爭中脫穎而出；黃金葉（商鼎
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玉溪（中支境界）首創(chuàng)可拆分式條盒包裝增強(qiáng)分享功能來迎合消費(fèi)者愈發(fā)強(qiáng)烈的社交需求，比如雙喜品牌踐行“滋味之道”滿足消費(fèi)者愈加旺盛的本味追求等等?，F(xiàn)在越來越多品牌愿意將需求
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內(nèi)部管理、專業(yè)、技術(shù)各方力量，引入外部優(yōu)秀資源和智庫，積蓄力量，開創(chuàng)認(rèn)知新境界……合煙緊抓發(fā)展先機(jī)，緊跟卷煙結(jié)構(gòu)升級的發(fā)展趨勢，洞察大勢
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廉潔教育活動，切實系緊廉潔“安全帶”，把好廉政“方向盤”，把“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的作風(fēng)落實在崗位上、融入到工作中，以更高的思想境界、扎實的服務(wù)意識
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目標(biāo)，湖南煙草以“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志提高思想境界，深化認(rèn)知水平，落實細(xì)化各項工作要求，強(qiáng)化過程跟蹤和督查
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的年輕人?！懊赖恰贝砹四贻p、時尚和個性?！皠?chuàng)造激情新境界”就是對自我的不斷超越，在不斷的否定和肯定之間取舍，推陳出新，體現(xiàn)人類不斷進(jìn)取的挑戰(zhàn)精神。美登品牌倡導(dǎo)
