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任務(wù)和“人才筑基”工作要求，在理清各部門培訓(xùn)需求的同時，通過利用專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才優(yōu)勢，大力打造特色精品課程，解決黨的建設(shè)、紀律作風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)安全
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功底，讓他獲得了“首批煙草行業(yè)高技能帶頭人”“煙草行業(yè)設(shè)備維修高級技師”“漢中市南鄭區(qū)勞動模范”“煙草行業(yè)優(yōu)秀技能人才”等諸多榮譽。?為滿足自主品牌與合作方品牌生產(chǎn)工藝的共同要求
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;車間科學(xué)、嚴謹?shù)鼐幹聘傎惪碱}和評價標(biāo)準(zhǔn)，通過隔離現(xiàn)場、嚴格賽制、密封閱卷、全程監(jiān)督等措施，杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象。本次競賽延續(xù)車間“賽、評、獎、用”四位一體的技能人
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;在實踐中促進青年員工技術(shù)水平提升。“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?！眲⒔饎偨?jīng)常這樣對同事們說。2015年，“劉金剛高技能人才創(chuàng)新工作室”成立。他以此為契機
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身邊同事和青年員工。由他領(lǐng)銜組建的“郭永明煙機設(shè)備維修技能大師工作室”也是企業(yè)重要的技能人才培養(yǎng)平臺。秉承“培育人、鍛煉人、提高人”的目的，郭永明將認真細致的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的職業(yè)精神
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;推進職業(yè)煙農(nóng)隊伍建設(shè)。堅持適度規(guī)模經(jīng)營，通過算賬對比、煙農(nóng)現(xiàn)身說法、能人示范帶動等多種形式的宣傳培訓(xùn)，逐步培育年輕化、知識化、技能化的現(xiàn)代職業(yè)煙農(nóng)。落實“提前一步工作法
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技能人才積極參加行業(yè)營銷、物流、專賣等業(yè)務(wù)技能競賽，力爭在技能人才隊伍建設(shè)上取得新突破，同時探索“1+N”技能鑒定內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，聘請專業(yè)技能鑒定培訓(xùn)老師
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鞏固“老”煙農(nóng)、培育新煙農(nóng),引導(dǎo)返鄉(xiāng)青年、鄉(xiāng)土能人、鎮(zhèn)村干部等投身煙草種植業(yè),戶均種植規(guī)模不斷增長,煙農(nóng)年齡結(jié)構(gòu)趨于合理。還積極組織評選種植能手、典型煙農(nóng),組織開展大田種植觀摩學(xué)習(xí),將煙農(nóng)分類并提
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;對于高職稱、高技能、高技術(shù)人才，專門成立創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮其在青年人才培養(yǎng)上的“傳幫帶”作用。目前全市建立技能人才工作室13個。聚焦煙葉分級青年人才培養(yǎng)，以
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，不斷拓寬技術(shù)交流與人才培養(yǎng)渠道。他們以煙葉分級技能競賽、單料煙感官評吸培訓(xùn)、首特專家上講臺、專題座談會等活動為載體，加強專業(yè)技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供
