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巡視的時候。雖然印度尼西亞對流行病的限制沒有中國那么嚴厲，但第一批員工仍必須在雅加達隔離長達10天。沈比較幸運。當他作為第二批人抵達印尼時，印尼已經(jīng)放松了隔離要求。培養(yǎng)人才
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增長分化，西部省份除重慶外和東北三省的經(jīng)濟增速均低于全國平均水平；部分地區(qū)人口和人才流失嚴重。東北地區(qū)2010-2020年人口減少1100萬。人口流出和流入、經(jīng)濟發(fā)達
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和信息化程度有了顯著提升，人才和技術(shù)等有了一定的積淀。尤其近年來，湖南中煙黨組緊跟數(shù)字化發(fā)展趨勢，在行業(yè)內(nèi)率先制定企業(yè)“十四五”網(wǎng)信規(guī)劃，為企業(yè)
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綜合利用產(chǎn)值預(yù)計達3500萬元。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要靠鄉(xiāng)村人才支撐。遵義煙區(qū)聯(lián)合龍頭企業(yè)、科研院所等在綜合體建立煙農(nóng)夜校、農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校，針對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、迫切需要提升的人
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，全市煙草設(shè)施綜合利用產(chǎn)值預(yù)計達3500萬元。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技，關(guān)鍵在人才。遵義市煙草產(chǎn)業(yè)綜合體園區(qū)聯(lián)合龍頭企業(yè)、科研院所等在綜合體建立煙農(nóng)夜校、農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校，針對
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員工的思想教育和引導(dǎo)。建立健全思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的協(xié)同機制，使二者在決策、執(zhí)行和監(jiān)督等環(huán)節(jié)緊密配合。優(yōu)化人力資源配置。選拔具有專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗豐富的人才充實思想政治工作與
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的努力，整體裝備水平、自動化和信息化程度、人才和技術(shù)等都有了一定的積淀。尤其近年來，公司黨組高度重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在行業(yè)內(nèi)率先制定企業(yè)“十四五”網(wǎng)信規(guī)劃
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科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。從2010年到2022年，云南煙草系統(tǒng)老中青集合的科研人，成功培育出以“蚜”還“蚜”的蚜繭蜂，掌握了一塊
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村民整體增收40萬元以上。在浙江，像芹溪村一樣，因“千萬工程”發(fā)展起來的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)很多。這些產(chǎn)業(yè)帶來了人氣與效益，也吸引了大量人才回流，為鄉(xiāng)村發(fā)展
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，數(shù)字化轉(zhuǎn)型并非易事，可以說是一件非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涉及到戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)、流程、組織結(jié)構(gòu)、文化、人才與技術(shù)等多方面的調(diào)整、進化與實施。如何將它有序扎實推進
