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事情，關乎我們每個人，而非約束領導班子的獨有‘專利’?！边@是黃山區(qū)煙草專賣局（公司）實施監(jiān)督管理工作后給員工帶來的最直觀感受。感受的轉變
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導向,嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、職工服氣。一方面,注重干部隊伍結構的科學性,不斷優(yōu)化班子的年齡結構、知識結構、專業(yè)結構、經歷結構和氣質結構,配齊配強基層領導班子
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輝煌成績的取得，離不開國家局和省委、省政府的大力支持，離不開團結和諧、清正廉潔的領導班子和真抓實干、攻堅克難的干部職工隊伍?！蹒?1年前，他從上
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。重慶中煙黨組大力選拔懂黨務精業(yè)務的黨員干部，配優(yōu)配強黨委班子，完善形成了黨委書記兼任經營管理崗副職、經營管理崗主要負責人兼任副書記的“雙向進入、交叉任職”制度。各黨委積極
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興學駐村以來堅持吃住在村，認真履行職責積極落實鄉(xiāng)村振興幫扶政策解讀，幫助東升鎮(zhèn)紅灣村強班子、帶隊伍、理思路、謀發(fā)展、定規(guī)劃，為紅灣村的振興和發(fā)展傾注了心血、付出
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員工積極做好學歷升級、在職函授，并有計劃地送學深造、參觀訪學，堅決反對和杜絕那種急功近利的行為和做法，克服對人才進行可持續(xù)性培養(yǎng)現任班子用不上的片面認識
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）新建物流中心正式投入使用。這背后，是三亞市局（公司）四任領導班子主動作為、接續(xù)奮斗的成果，也是全體干部職工十余年共同努力、無私奉獻
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村兩委班子人員年齡結構偏大、文化素質較低的問題，他走遍每家每戶，深入宣傳發(fā)動，爭取群眾理解和支持，全力協助抓好村兩委班子建設，幫助該村選出
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47個，有成員286戶，開展相互幫工、技術培訓、調解矛盾和環(huán)境治理等，促進了社會和諧。突出基層黨建，切實轉變工作作風抓班子強隊伍。通過村“兩委
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；逐項對照檢查，認真組織開展“回頭看”；狠抓整改落實，制定“兩方案一計劃”，印發(fā)了關于黨的群眾路線教育實踐活動黨委領導班子整改
