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全面推進(jìn)惠州煙草的理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力建設(shè)“包容、敬業(yè)、進(jìn)去”的惠煙，努力建設(shè)“責(zé)任、誠(chéng)信、和諧”的惠煙；我們要堅(jiān)持在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，
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”與“名相”本是風(fēng)馬牛不相及的兩種概念，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)這個(gè)媒介，小吏“質(zhì)變”成一代名相，可謂投師有道，壯志能明。管理學(xué)有一句著名論斷
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取證上，必須將能夠比較鑒別的互相印證的物證如涉案煙草制品、當(dāng)事人的賬本等資料收集齊全，這是印證當(dāng)事人違反煙草專賣法律、法規(guī)的直接證據(jù)。登記保存涉案煙草制品是執(zhí)法檢查取證管理
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工作環(huán)境，加強(qiáng)境外企業(yè)的基礎(chǔ)管理。
??? 會(huì)議期間，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、津巴布韋天澤有限責(zé)任公司、中煙菲莫
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巨大利潤(rùn)的話，那就未免太樂(lè)觀了——日益嚴(yán)格的煙草管理規(guī)定對(duì)跨國(guó)煙草公司來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。與其他政策相比，新興市場(chǎng)的稅收政策更具破壞性。以巴西為例，高額消費(fèi)稅
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今年歲首，接連傳來(lái)禁煙的信息。先是全國(guó)人大通過(guò)的《十二五規(guī)劃發(fā)展綱要》中寫(xiě)入了“全面推行公共場(chǎng)所禁煙”的內(nèi)容，然后是衛(wèi)生部發(fā)布了《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理條例實(shí)施細(xì)則》。按照
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的意見(jiàn)》要求，建立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校年度工作計(jì)劃，制定校內(nèi)控?zé)?em class="term">管理規(guī)章制度。
“煙鬼”，請(qǐng)走開(kāi)
“我不喜歡抽煙的人
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，由于行業(yè)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)”的特殊性，廣大員工無(wú)論在物質(zhì)保障還是精神生活上都是比較優(yōu)裕的，因此，樹(shù)立正確的幸福觀對(duì)于我們個(gè)人的工作
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，我們就換個(gè)問(wèn)題。如果說(shuō)，迫于生存壓力的渠道商們擁有了實(shí)力雄厚的管理團(tuán)隊(duì)，引入了現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)理念，更有幸團(tuán)結(jié)了一批勤懇耐勞的一線人員，
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??? 管理感悟：智慧在面臨難題時(shí)才能啟動(dòng)。智慧在舉一反三中才能創(chuàng)造最大價(jià)值。從解決自己的難題到解決別人的難題；從解決單項(xiàng)問(wèn)題到解決共性問(wèn)題；從解決眼前問(wèn)題到
