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《健康增進(jìn)法》等其他法律間接控制。該法要求公共場所提供優(yōu)良健康環(huán)境，并授權(quán)公共場所擁有者和管理者制定禁煙措施。
2002年，東京都千代田區(qū)率先禁止在公共道路上吸煙
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課程，使她順利完成學(xué)業(yè)，接著又考取了部隊(duì)院校的經(jīng)濟(jì)管理本科專業(yè)。并嫁了一個(gè)為人師表的老公，還有了一個(gè)聰明伶俐的女兒，解紅也由一名辦事員
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值”帶來的效益。
2015年本市要?jiǎng)?chuàng)文明城市，每個(gè)部門都在加大管理，怕萬一工作不到位拖了全市的后腿。所以文明經(jīng)商是工商部門的口號(hào)，不但證件要齊全
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試點(diǎn)單位，要求其結(jié)合精益管理工作思路，在煙草專賣法律法規(guī)的框架之內(nèi)，大膽創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)，探索實(shí)施行政許可負(fù)面清單制度，徹底解決“辦證難
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上有新的突破和跨越?！睕]有開放就沒有未來，對于煙草行業(yè)來說，開放顯得更為重要，因?yàn)槭澜缰麩煵萜髽I(yè)都是國外煙草企業(yè)，有著非常好的國際化管理
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”活動(dòng)，堅(jiān)持“一年解決一個(gè)問題”。2013年，夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)，煙葉摻雜使假、包包墊頭等問題基本解決；2014年，煙葉等級(jí)純度明顯好轉(zhuǎn)
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;沒有復(fù)檢的煙葉不進(jìn)站，復(fù)檢不合格的煙葉嚴(yán)格追責(zé)。嚴(yán)格現(xiàn)場管理，推行分部位、分時(shí)段收購，對分部位收購等級(jí)、收購時(shí)間排出計(jì)劃表，張榜公示
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，仍是個(gè)小小的專賣市場管理員，但我無悔無怨，照開心工作。“上不去”只能說明我們的工作還做得不夠。我知道一份工作來之不易，我崗位的存在是重要而可貴
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食雜店出兌，他就兌了下來。可是鄉(xiāng)下的巨大市場實(shí)在不能丟掉，于是他就一邊開店鋪，一邊到鄉(xiāng)下兜售。因?yàn)樗呀?jīng)娶了妻子，他將實(shí)體店交由妻子管理
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，基本不會(huì)有所損失；可網(wǎng)店為何卻敢斤斤計(jì)較，不顧消費(fèi)者的切身感受？無非一個(gè)理由：管理不到位，導(dǎo)致一些不良商家偷梁換柱
