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,挖掘工作亮點,查找工作不足,并進行了針對性的專題討論?!? 一是通過現(xiàn)場觀摩展柜維護、詢問客戶“十知”、查閱《客戶服務(wù)手冊》的填寫等方法,了解
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,對近階段卷煙產(chǎn)品質(zhì)量情況進行剖析,梳理存在的不足和主客觀影響因素,在此基礎(chǔ)上,對暴露出的卷煙小盒、條盒外觀質(zhì)量問題進行現(xiàn)場實物對標討論,
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,對市局下達的績效目標任務(wù)、市局專項考核指標、本單位各部門績效考核指標完成情況進行通報、分析。并結(jié)合對標工作,按照單位標區(qū)進行對比排名,查找工作中的不足和短板
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煙草在線沭陽消息 2011年7月4日,江蘇沭陽縣局召開了由各部門負責人參加的半年工作總結(jié)會。會議的主要議題是回顧總結(jié)上半年各項工作,查找工作中存在的問題和不足
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煙草在線欽州消息 在“135”營銷工作法在廣西欽州公司即將推廣之際,該公司為全面了解客戶經(jīng)理工作狀態(tài),分析營銷工作模式中存在的不足,樹立客戶經(jīng)理
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總結(jié),充分肯定了全廠各相關(guān)部門在前期TnPM推行中所取得的成績,對卷包車間的一些經(jīng)驗做法進行了討論和交流,并查找分析了近期工作的差距和不足,明確
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;報告圍繞“履職、業(yè)績、創(chuàng)新、技術(shù)、傳幫帶”等方面工作,闡述了自己2010年度履職盡責和工作業(yè)績情況,存在的不足和努力的方向。與會人員在仔細聆聽報告后,進行了
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不足之處、2011年工作展望等進行了一一闡述。述職完畢后全體人員進行了測評打分,按照既定計劃完成了考核工作。
崗位考核工作的開展,一是擴寬了員工職業(yè)發(fā)展通道,
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;最后確定了采取個人述職與全員測評相結(jié)合的方式,分為專業(yè)管理類和專業(yè)技術(shù)類兩大類別進行考核。在工作述職中,大家對自己在2010年里的思想、學習、工作履職情況、存在不足
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等方面進行了逐一點評,既肯定了成績、指出問題與不足,還提出了整改建議。局長劉艷平要求全體黨員要立足工作崗位,充分發(fā)揮模范帶頭作用,積極為行業(yè)發(fā)展