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愛崗、立足本職，爭當(dāng)?shù)浞兜?em class="term">主人翁責(zé)任感和使命意識。
——轉(zhuǎn)作風(fēng)，從管理上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)風(fēng)范。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為強管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促工作的支撐點。以
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高度的社會責(zé)任感，以主人翁自居，牢固樹立五種意識，即“創(chuàng)新”意識、“市場”意識、“服務(wù)”意識、“品牌”意識、“團隊”意識。
（二
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在工作中有突出表現(xiàn)的佼佼者，在他們身上，集中體現(xiàn)了高度的企業(yè)主人翁精神和勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的可貴品質(zhì)，他們是全廠職工學(xué)習(xí)的活典型、真榜樣，為
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，就是這樣一對苦命的夫妻，靠著自強不息的精神頑強地種著8畝煙供養(yǎng)著一個大學(xué)生和初中生。
汽車沿著崎嶇的山路跑了兩個小時，才到達段丙位的家。主人家的門鐵將軍把著
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;推進品牌培育工作；以中高級技術(shù)人員的公開競聘為導(dǎo)向，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、技能，提高綜合素質(zhì)，增強職工的主人翁意識，大力發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)
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工作，在工作中真正發(fā)揮出自己主人翁的精神，創(chuàng)造性地開展工作，高效準(zhǔn)確地完成工作，實現(xiàn)自我的價值，為企業(yè)、社會乃至國家貢獻自己應(yīng)有
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工作，在工作中真正發(fā)揮出自己主人翁的精神，創(chuàng)造性地開展工作，高效準(zhǔn)確地完成工作，實現(xiàn)自我的價值，為企業(yè)、社會乃至國家貢獻自己應(yīng)有
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“主人翁”的姿態(tài)和角色融入崗位工作，不斷總結(jié)，深入思考，積極進行工作創(chuàng)新建議征集。
措施三：投身抗旱熱潮。積極響應(yīng)公司號召，
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成果，把促進和諧勞動關(guān)系作為保障集團可持續(xù)發(fā)展的根本手段；四要強化民主管理，保障職工權(quán)利，讓職工在參與管理中樹立集團興衰我榮辱的主人翁責(zé)任意識
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，引入相應(yīng)的考核管理機制，以此形成對崗位人員科學(xué)有效的管控措施及激勵措施，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感和職責(zé)履行效力。
在具體工作環(huán)節(jié)中，原煤采購合同
