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，黨員責(zé)任區(qū)的責(zé)任黨員同時兼任黨員志愿者窗口接待員，為責(zé)任區(qū)員工提供3項服務(wù)——帶頭認(rèn)領(lǐng)一項責(zé)任區(qū)群眾提出的任務(wù)，包括合理化建議、精益改善建議等；
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，不能只裝在腦袋里，而應(yīng)該落實到行動上。只有將理論與實踐相結(jié)合，才能發(fā)揮出知識的力量。”他通過提報合理化建議、從細(xì)微處入手實施自主改善，穩(wěn)扎穩(wěn)打
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的小微應(yīng)用與物流業(yè)務(wù)相融合。如開發(fā)“耗材領(lǐng)用小程序”實行電子化耗材管理、搭建“卷煙分揀及配送信息追蹤平臺”方便客戶實時查看物流信息、實施“細(xì)標(biāo)合一分揀線數(shù)字化監(jiān)控”實現(xiàn)數(shù)字賦能、推進“合理化建議平臺
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，積極開展合理化建議、小改小革、QC小組等群眾性創(chuàng)新活動。以推動“作風(fēng)變化”實現(xiàn)“發(fā)展加速”。
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項目、合理化建議等，營造濃厚的創(chuàng)新工作氛圍。四是大討論+解放思想，持續(xù)提升隊伍作風(fēng)。把開展經(jīng)常性思想政治工作作為重點，積極開展“雙守三全”、“觀念能力作風(fēng)”大
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建設(shè)。會上，各控?zé)焾?zhí)法單位結(jié)合各自工作實際，對臺球廳、小區(qū)電梯等場所的控?zé)焾?zhí)法工作情況進行了交流互動，同時對各單位日?？?zé)煴O(jiān)督管理職責(zé)的落實提出了合理化建議。
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;結(jié)合對標(biāo)對表，學(xué)習(xí)先進單位管理診斷體系建立及應(yīng)用、先進的目標(biāo)管理工具的應(yīng)用等，按照前瞻性、效益型、可操作性要求，廣泛征集合理化建議并擇優(yōu)實施。深化制度落實
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煙站布局合理化。遵循“合理規(guī)劃、優(yōu)化組合、突出重點、節(jié)約資源”的原則，完善設(shè)施配置，做到站點設(shè)計科學(xué)，區(qū)域劃分合理，區(qū)域面積達標(biāo)，
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關(guān)煙草的問題。優(yōu)化許可，擰緊銷售“安全閥”。玉山煙草進一步優(yōu)化合理化布局文件，再一次修訂相關(guān)制度，進一步擴大學(xué)校周邊不予發(fā)放煙草專賣零售許可證的范圍，
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很廣泛，制度的更新完善、合理化建議、工作流程的精簡等等都屬于創(chuàng)新的范疇。創(chuàng)新基于學(xué)習(xí)借鑒。豐富的業(yè)務(wù)理論知識和實踐經(jīng)驗是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，只有不斷地深化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)
