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，要提高審計人員持續(xù)學(xué)習(xí)和知識運用能力，提高把握復(fù)雜形勢和解決問題的能力，提高勇于探索和開拓創(chuàng)新能力。
公司機關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，全體審計人員
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，提高專賣員運用法治思維、法治方式思考、研究、處理和解決問題的能力，確保行政許可、行政處罰行為合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。
三、深入開展自查。嚴(yán)格按照《行政許可
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和難點也進行了記錄并回復(fù)在最快時間內(nèi)給予答復(fù)和解決。同時余副處長對南昌市局（公司）市場化取向改革試點工作提出了下一步工作要求和希望，余副處長指出，
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和解決問題為切入點，全力化解各類不穩(wěn)定因素，把隱患化解在萌芽狀態(tài)。
四是強化特殊敏感時期信息反饋報告制度。全國“兩會”在三月初召開，要認(rèn)真做好綜治穩(wěn)定及
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的工作時間細(xì)化到具體工作階段，實現(xiàn)部門間無障礙溝通；抽調(diào)精兵強將，組成保障工作小組，保證出現(xiàn)問題第一時間得到快速響應(yīng)和解決。此外，物流
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創(chuàng)新的持續(xù)改進機制；深入推進精益管理，爭創(chuàng)行業(yè)“精益十佳”；強化問題倒逼機制，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。要建立主動查找問題的管理機制
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；二是通過與零售客戶近距離溝通，積極主動宣傳和解釋營銷政策和經(jīng)營策略，幫助零售客戶解決實際問題，找準(zhǔn)解決實際問題的有效舉措，同時自覺地
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，各單位、部門主要負(fù)責(zé)人等參加了會議。
會議對新修訂的《蚌埠市局（公司）2015年月度績效考核辦法》進行了說明和解釋，對前期收集到的意見、建議
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走勢，為全市下一步營銷工作安排提供了科學(xué)決策依據(jù)和有效數(shù)據(jù)支撐；二是通過與基層營銷部和零售客戶近距離溝通，積極主動宣傳和解釋營銷政策和經(jīng)營策略，
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;及時反饋和解決卷煙包裝箱循環(huán)利用工作中出現(xiàn)的問題，督促工業(yè)企業(yè)及時交接回運，保證此項工作順暢高效運行。
