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女性吸煙率為21.5%。
報告顯示，在家中吸二手煙者的比例也從2007年的54.7%下降到目前的47.5%。但有52.5%的青少年未能履行禁煙法規(guī)定，仍在封閉的公共場所
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組長的工信部，由于它同時是煙草專賣局的上級主管部門，同時負(fù)責(zé)煙草發(fā)展與控?zé)?#xff0c;因此對控?zé)煯a(chǎn)生了十分不利的影響。
認(rèn)真控?zé)煛?em class="term">履行公約，不僅是政府對
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，前來參加2012年阜陽市衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會議的代表在報到時，發(fā)現(xiàn)文件袋里比往年多了一份資料，這就是“致代表們的一封信”。這份以“履行承諾，做控
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的質(zhì)量文化這八個方面闡述了南纖持續(xù)實踐卓越績效模式的做法，并就南纖自2010年成為江蘇省第二家卓越績效管理孵化基地以來的基地建設(shè)和運(yùn)作，積極承擔(dān)和履行質(zhì)量社會責(zé)任進(jìn)行了匯報
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，吸煙職工總數(shù)從981人減少到766人。
為履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，落實衛(wèi)生部等四部委《關(guān)于2011年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面禁煙的通知》精神，
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;》。公司總經(jīng)理董秀明、工會主席魏萬昌分別代表公司和職工在三個合同上簽字。
會議選舉產(chǎn)生了許昌煙機(jī)公司職工董事、職工監(jiān)事，選舉產(chǎn)生了集體合同協(xié)商職工方代表及合同履行情況監(jiān)督檢查小組
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的凝聚力，調(diào)動員工工作的主動性，在工作中切實履行職責(zé)，樹立先鋒形象。
羅雄煙葉站把“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”主題實踐活動貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程
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——義務(wù)的不履行
正式的企業(yè)文化心理契約文本是企業(yè)組織與員工雙方之間形成的高度心理默契、行為默契的“合約”。由于正式的企業(yè)文化心理契約文本的實施高度倚賴契約雙方主體的心理默契與行為默契，
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和創(chuàng)造性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心履行職責(zé)，積極參加政協(xié)組織的各種活動。
提高認(rèn)識 樹立參政議政理念
正確的、積極的和主動的思想意識是做好工作的向?qū)АＷ畛踝稣f(xié)委員
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結(jié)果，珠纖公司對企業(yè)安全管理工作提出以下要求：提高思想認(rèn)識，壓實安全責(zé)任，引導(dǎo)員工主動履行崗位安全責(zé)任、當(dāng)好“崗位安全第一責(zé)任人”；以嚴(yán)細(xì)實標(biāo)準(zhǔn)
