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市場上的問題。
四是突出重點監(jiān)管。全方位監(jiān)管重點違法戶，做到明確目標，分解到人，變8小時監(jiān)管為24小時全天候監(jiān)管，利用一早一晚打破
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高、成果大提質(zhì)”的機關(guān)建設(shè)目標?！? 一是提升執(zhí)行力，做好落實黨組決策的表率。機關(guān)各部門要在貫徹黨組決策部署上狠抓落實、 敢抓敢管、能抓善管，要打破部門界限，
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的原則，打破身份界限，通過開展競爭上崗、實施組織考察等多種形式，進一步打通干部晉升渠道，激發(fā)隊伍活力，廣大干部職工精神面貌煥然一新
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固原市公司開展了2013年度客戶經(jīng)理轄區(qū)競聘工作。此次競聘打破了以往的區(qū)域限制，在全市范圍的31個轄區(qū)展開，全市共有21名客戶經(jīng)理踴躍報名參加。
競聘主要通過理論知識筆試
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，將旅游景區(qū)、賓館、酒店、娛樂場所作為監(jiān)管重點，全面摸底，登記造冊。
三是打破常規(guī)，靈活監(jiān)管方式。在原有常規(guī)監(jiān)管的基礎(chǔ)上，集中力量對
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納入監(jiān)管體系的零售戶檢查三次以上，重點檢查其經(jīng)營場所及倉儲地點，并注重打破常規(guī)時間（如中午、夜晚、節(jié)假日）和方法進行檢查。
三是注重合力查處
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，對異常信息及時進行實地核查，防止敏感牌號庫存數(shù)量過大或向少數(shù)零售戶集中，不給卷煙集中回收倒賣留下可乘之機?！ ? 四是強化聯(lián)合執(zhí)法。打破日常稽查規(guī)律，
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多謀劃、出實招，打破發(fā)展瓶頸，破解發(fā)展難題?？h局要與幫扶的草灘鄉(xiāng)政府、樺林村村委會保持密切協(xié)調(diào)溝通，確保確保當前通村道路硬化項目及早完工，為其他
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聯(lián)合執(zhí)法。打破日?；橐?guī)律，發(fā)揮“5+2”、“白+黑”、“雨+晴”精神，聯(lián)合公安、交通等職能部門，對重點路段、重點場所加大監(jiān)控力度
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、題庫維護、培訓考核、培訓效果評價。
二是不斷壯大內(nèi)訓師力量。加強內(nèi)部師資人才挖掘與吸收，選聘素質(zhì)優(yōu)秀、技藝精湛的管理人員、技術(shù)骨干、操作能手擔任兼職教師。打破年限設(shè)置，
