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;千里之行始于足下，穩(wěn)扎穩(wěn)打，方能成就一方霸業(yè)也。高手比武盡在細(xì)節(jié)，速勝易造成心急，急躁易留下破綻。一旦一著不慎，陷入萬(wàn)劫不復(fù)的例子多了去了
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技術(shù)比武，取得第五名的成績(jī)?！暗谝淮伪荣?#xff0c;我的水平還不是很成熟?！彼⒉粷M足于此，暗自決心下次要取得更好成績(jī)。金靈在制絲車間勞模(工匠)創(chuàng)新工作室開(kāi)展課題攻關(guān)
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的“隔斷墻”?！斑^(guò)去，分揀員只管分揀，倉(cāng)儲(chǔ)員只負(fù)責(zé)入庫(kù)，崗位壁壘分明?，F(xiàn)在我們通過(guò)‘師帶徒’、輪崗實(shí)訓(xùn)、技能比武，全力培養(yǎng)‘一專多能’的復(fù)合型人才
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執(zhí)行考核減分機(jī)制，形成正向牽引與反向約束。同時(shí)，考核結(jié)果還將參照全市系統(tǒng)每季度營(yíng)銷序列業(yè)務(wù)技能比武成績(jī)，進(jìn)一步校準(zhǔn)評(píng)價(jià)的客觀性與精準(zhǔn)度。圖為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)向營(yíng)銷人員
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載，作為材檢團(tuán)隊(duì)帶頭人，樊華傳道、授業(yè)、解惑，先后培養(yǎng)了27名材輔料檢測(cè)物理、化學(xué)分析專業(yè)技術(shù)人員，多次在公司技術(shù)比武中取得相關(guān)專業(yè)第一名成績(jī)。樊華指導(dǎo)
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講堂”“技術(shù)比武”等活動(dòng)，構(gòu)建“定向培育—傳幫帶—人才庫(kù)”三維培養(yǎng)體系。通過(guò)一系列行之有效的措施，儲(chǔ)備能源管理相關(guān)人才43名，孵化11項(xiàng)技術(shù)革新
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激烈角逐。這不僅僅是一場(chǎng)技術(shù)比武，更是一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：煙草行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的戰(zhàn)略升維。國(guó)家煙草專賣局副局長(zhǎng)陸捷的親臨現(xiàn)場(chǎng)觀摩和講話，已經(jīng)表明
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鑒定和比武，不斷“充電”提升、超越自我。短短3年時(shí)間，黃開(kāi)武就從一名煙葉生產(chǎn)“業(yè)務(wù)小白”進(jìn)階為“多面手”，先后在多個(gè)崗位歷練，得到同事、煙農(nóng)的好評(píng)
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了很大提升。”莊銘慧說(shuō)。班組定期開(kāi)展技能比武和崗位練兵，以賽促學(xué)、以練強(qiáng)基。2023年，在首屆魯皖鄂川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司手工雪茄煙卷制職業(yè)技能競(jìng)賽中，班組
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;石城縣煙草專賣局組織全縣煙技員進(jìn)行打頂大比武，以賽帶訓(xùn)，并將打頂工作納入月度考核，確保每名煙技員都能靈活掌握煙株打頂時(shí)期和打頂標(biāo)準(zhǔn)。圖為煙株打頂技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)在
