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青年干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，注重技能培養(yǎng)，持續(xù)以政策鼓勵(lì)、聘任激勵(lì)、待遇提升等激發(fā)員工參加技能培訓(xùn)的積極性。該局以“能力紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和全市煙草系統(tǒng)“三轉(zhuǎn)一促”大討論活動(dòng)為契機(jī)
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煙草在線師宗消息 為規(guī)范綠色防控經(jīng)費(fèi)使用，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）從制度管理、陽光操作、強(qiáng)化督查、注重預(yù)防四個(gè)方面著手，進(jìn)一步
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煙草在線師宗消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)卷煙營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，師宗煙草堅(jiān)持創(chuàng)新管理、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持“精益管理導(dǎo)入，鍛煉一支隊(duì)伍”的總體目標(biāo)，以
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煙草在線宣威消息 當(dāng)前，田間煙株正處于旺長(zhǎng)期，正是中耕管理的關(guān)鍵時(shí)期。云南省宣威市圍繞烤煙生產(chǎn)烘烤前大田中耕管理這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理
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煙草在線樂山消息 端午佳節(jié)將至，為嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，防止“四風(fēng)”反彈，四川樂山市局（公司）注重抓“節(jié)點(diǎn)”、搶“時(shí)機(jī)
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“你問我答”場(chǎng)景之一。
2015年以來，武功縣局堅(jiān)持每季度舉辦一次違規(guī)戶法律法規(guī)培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容短小精悍，注重釋疑解惑，“授課”時(shí)間最長(zhǎng)不超過1小時(shí)
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注重“交心”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。煙草基層企業(yè)也要防止這種只握手，一閃而過，沒有“交心”之舉的暖心愛人實(shí)質(zhì)舉動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，要帶著問題“沉下去”，
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對(duì)行業(yè)形象與品牌價(jià)值的塑造上。在消費(fèi)者日益注重品牌故事、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任的今天，一個(gè)擁有深厚文化底蘊(yùn)、積極履行社會(huì)責(zé)任、能夠引發(fā)情感共鳴的品牌，往往能夠獲得更高的市場(chǎng)
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近年來，湖南中煙長(zhǎng)沙卷煙廠注重深入推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展在基層一線落地見效，通過聚焦“發(fā)展”“賦能”“落實(shí)”三大主題，不斷助推精益生產(chǎn)上水平，為數(shù)字化
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）單箱銷售額增長(zhǎng)的幅度仍不明顯，卷煙單箱提升緩慢，單箱結(jié)構(gòu)壓力大。（二）在品牌培育方面做得還不夠全面，比較注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶
