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（1）環(huán)境；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，客觀上帶來(lái)了社會(huì)價(jià)值觀念的深刻變化和生活方式的多元化，各種道德觀念和價(jià)值觀念的相互碰撞
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”，也成為“三個(gè)結(jié)合”的典范。
“這種相遇產(chǎn)生靈感碰撞，打開(kāi)了一扇新的窗戶。”河南中煙負(fù)責(zé)人介紹，河南中煙也將通過(guò)品牌與河南傳統(tǒng)文化“深度融合”，讓河南
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的渴望自我展現(xiàn)的心理訴求，又讓其在不斷的碰撞和交往中，提高知識(shí)技能和社會(huì)交往能力，相互之間取長(zhǎng)補(bǔ)短共同進(jìn)步。南昌卷煙廠還適時(shí)啟動(dòng)了“員工關(guān)懷計(jì)劃”，
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出現(xiàn)文化、思想上的沖突與碰撞。企業(yè)文化的融合、干部職工觀念的轉(zhuǎn)變、共同價(jià)值觀的建立是關(guān)鍵性問(wèn)題。因此，作為行業(yè)整體來(lái)說(shuō)，需要有一個(gè)統(tǒng)一的文化靈魂做基礎(chǔ)，需要確立一個(gè)
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問(wèn)題時(shí)也能互相啟發(fā)。有些計(jì)算機(jī)問(wèn)題，一個(gè)人幾天都沒(méi)能解決，但別人一點(diǎn)撥，馬上就會(huì)明白。因此煙草專賣執(zhí)法人員經(jīng)常經(jīng)歷一個(gè)交流、碰撞和討論的過(guò)程是非常必要
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的碰撞。該虛擬小組可大可小，小至2-3人，大到不同研究所之間的合作，因此由充分虛擬小組機(jī)制沉淀而出的組織知識(shí)，更全面、更系統(tǒng)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新
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實(shí)際情況不同，每個(gè)人都有自己的看法。下面，請(qǐng)聽(tīng)聽(tīng)這些商戶的聲音，他們觀點(diǎn)有碰撞，意見(jiàn)有左右，但有一點(diǎn)是相同的：無(wú)論經(jīng)營(yíng)什么
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;”的最直接碰撞，又便于消費(fèi)者對(duì)整數(shù)價(jià)位段產(chǎn)品的便利選擇，少了找零的不便利性。
低焦油趨勢(shì)非常明顯
在2011年新上市的這些零售價(jià)30元/包以下的一類煙產(chǎn)品規(guī)格中
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一次的讀書(shū)興趣小組，通過(guò)交流討論甚至激烈辯論的方式碰撞出智慧的火花。針對(duì)員工的個(gè)性差異，東?？h局創(chuàng)新地開(kāi)展了“訂單化培訓(xùn)”，改變過(guò)去千篇一律的灌輸式、同質(zhì)化培訓(xùn)
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;通過(guò)交流討論甚至激烈辯論的方式碰撞出智慧的火花。針對(duì)員工的個(gè)性差異，東?？h局創(chuàng)新地開(kāi)展了“訂單化培訓(xùn)”，改變過(guò)去千篇一律的灌輸式、同質(zhì)化培訓(xùn)，讓員工根據(jù)自身
