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，推動(dòng)技能鍛造從理論走向?qū)嵺`、從講壇走向市場、從討論走向行動(dòng)，讓基層員工能力提升與市場需求同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展?！皞鲙蛶А惫嘧ⅰ靶钏亍?#xff0c;創(chuàng)新“前浪”引領(lǐng)“后浪
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，陳海濱注重分類指導(dǎo)，將線路零售客戶根據(jù)終端條件、經(jīng)營能力、個(gè)性需求進(jìn)行分類，針對性確定終端提升類、能力提升類、觀念更新類等不同類別，在與零售客戶充分溝通
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管理一體化平臺(tái)要求與推進(jìn)智能制造能力成熟度評估，系統(tǒng)梳理并細(xì)化下一階段智能工廠建設(shè)藍(lán)圖、實(shí)施路徑、重點(diǎn)工作任務(wù)與關(guān)鍵應(yīng)用場景，確定智能制造能力提升改進(jìn)方向和改進(jìn)路徑。推進(jìn)數(shù)字化
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和保障能力提升4項(xiàng)重點(diǎn)工程。確立實(shí)施路徑。制定印發(fā)了遼寧煙草加快推進(jìn)全國煙草生產(chǎn)經(jīng)營一體化平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案，明確了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個(gè)階段：2021至2022年開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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快。提高卷煙經(jīng)營能力因素來自多方面，有服務(wù)能力的提升，有品牌培育能力的提升，有出樣陳列的技巧等，凡此種種能力，都要求我們的廣大零售客戶
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，農(nóng)網(wǎng)終端建設(shè)不僅在于店面形象的改善，更重要的是客戶經(jīng)營能力的提升。為此，他們以提高客戶產(chǎn)品推介和品牌培育能力為抓手，因地制宜，分類施策
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;相繼推出了青年英才成長班、新進(jìn)員工入職技能特訓(xùn)營、中層干部能力提升研修班等，在課程設(shè)置上化“零”為“整”，整合課程，形成“修心塑人”到“求取新知”到“迭代力行
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，10位選手晉級課題展示環(huán)節(jié)，選手與考官面對面坐定，選手在限定時(shí)間內(nèi)圍繞品牌培育、終端建設(shè)、誠信小組建設(shè)、客戶盈利能力提升等重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)問題進(jìn)行PPT展示
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、高級技師、各種技能大賽都是在進(jìn)修學(xué)院舉辦，而初、中、高級工的培訓(xùn)鑒定則由各省的培訓(xùn)中心來實(shí)施。課程設(shè)置方面，從傳統(tǒng)基礎(chǔ)能力提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)向高層次、高技術(shù)、高技能的人
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，定色時(shí)間短導(dǎo)致煙葉香氣不足，嚴(yán)重影響煙葉烘烤質(zhì)量。改進(jìn)建議：持續(xù)加強(qiáng)市、縣兩級的烘烤培訓(xùn)，強(qiáng)化對烘烤主管的業(yè)務(wù)能力提升，加強(qiáng)對烘烤主管
