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;采取更加有力措施努力抓好。
俗話說：上梁不正下梁歪。煙草企業(yè)管理者要想管理好手下的人，首先必須要管理好自己，時時處處注意自己的言行舉止，模范
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的發(fā)起者和新文化的積極倡導者，他們的言行和形象對文化的發(fā)展影響極大?！安椤逼髽I(yè)文化經(jīng)過不斷提煉、延伸、創(chuàng)新，已經(jīng)成為了寧夏煙草全體員工共同認同的綱領(lǐng)性文件。各級領(lǐng)導
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、文明祥和的良好氛圍。
四、共推和諧的文化建設。
職工群眾居住社區(qū)文化既能潛移默化地影響職工的言行，又能增強職工的文化認同感和精神歸屬感。澄城卷煙廠堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，
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好。
第二，要從奉獻精神上開始，進一步提升愛崗敬業(yè)意識，確保貫徹執(zhí)行更加到位。奉獻精神是外在言行的具體化和形象化。一位父親曾這樣告誡孩子：無論未來
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問題；精心是服務方法問題。真心服務，就要樹立與客戶平等、雙贏、共同發(fā)展的意識，就要從內(nèi)心里真正愿意為客戶服務，從言行上真正尊重客戶意愿
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》、《再回興義憶耀邦》等經(jīng)典篇章，采萃集成，奇文共賞；既傳承經(jīng)典，積淀智慧，又培養(yǎng)人格、規(guī)范言行。讓員工與圣賢相約，
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，關(guān)系到能不能保持黨的先進性。在戰(zhàn)爭年代，許多黨員的身份是秘密的，群眾卻能從你的言行中看得出來誰是共產(chǎn)黨員；在現(xiàn)實生活中，黨員的身份是
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：她看似嬌小柔弱，眼睛里卻閃動著剛毅；看似語不驚人，言行中卻折射著果斷，硬是帶領(lǐng)一幫男子漢，起早貪黑，
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，菜市場的環(huán)境衛(wèi)生，不需要我們說，大家應該都是知道的。我們從汪老板的言行舉止中也可以看出，汪老板的管理是粗線條的，精細活兒很少過問。我們來做
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煙工作中的作用。
二是發(fā)揮家庭對青少年控煙工作的影響，家庭教育在孩子成長過程當中比學校、社會來得更直接，家長的言行直接影響著青少年的健康成長，所以家長
