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,把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)納入黨建評(píng)先、文明單位評(píng)比重要內(nèi)容,把考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)體系和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)管理體系,把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用
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;充分利用會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等多種途徑,對(duì)開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)的重大意義、總體部署、目標(biāo)要求等進(jìn)行宣傳。領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)對(duì)做得好的地方予以肯定和鼓勵(lì),發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題后立即
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,著力終端
扶綏轄區(qū)的現(xiàn)代終端建設(shè)工作,得到了崇左市局(公司)黨組與機(jī)關(guān)各部門的真切關(guān)心、大力指導(dǎo)與幫助,班子成員與中層干部
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發(fā)表了。還有,2010年百色市局(公司)出臺(tái)班子例會(huì)制度,這個(gè)事本來(lái)是很平常的,但我發(fā)現(xiàn)國(guó)家局、廣西區(qū)局(公司
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;制訂相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案,合理安排好高溫酷暑期間安全生產(chǎn)值班和調(diào)度工作。
??? 上海煙草
??? 從7月開始,上海高溫紀(jì)錄不斷刷新。上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子
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,企業(yè)一定要確立一個(gè)正確的用人導(dǎo)向,那就是良性競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰——寧明局領(lǐng)導(dǎo)班子的在中層管理人才選拔的討論中思想高度一致。
此后,局領(lǐng)導(dǎo)班子多次集中討論
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隊(duì)伍綜合管理體系,提升隊(duì)伍管理水平。創(chuàng)新決策運(yùn)行機(jī)制,注重抓好規(guī)范化管理決策體系、執(zhí)行體系和內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)。繼續(xù)抓好黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主集中制原則。在抓決策體系
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,正確對(duì)待自己,正確對(duì)企業(yè),并建立健全相關(guān)工作機(jī)制,促進(jìn)煙草企業(yè)健康穩(wěn)步和諧發(fā)展。
一是樹立“一盤棋”思想,增強(qiáng)班子合力。企業(yè)健康發(fā)展是
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、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,抓好學(xué)習(xí)教育,深入調(diào)查研究,狠抓活動(dòng)載體,在解決作風(fēng)
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“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德,向?yàn)?zāi)區(qū)人民群眾獻(xiàn)上一份愛心?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng),捐款隊(duì)伍排起了長(zhǎng)龍,縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭捐款