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幾種暢銷煙上，為緊俏品種不夠賣且又訂不到貨而發(fā)愁生意做不下去。”后來，李國宏就經(jīng)常向這個零售戶宣傳卷煙銷售、庫存管理等經(jīng)營技巧，這個零售戶的卷煙銷售量很快占有
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;在借閱管理上都要有嚴格規(guī)定。因此將兩卷培訓工作作為一項基本內容來開展十分必要。以培訓促進兩卷的規(guī)范制作，以培訓提高專賣人員對兩卷的重視程度。
五、法律培訓與法律宣傳相結合
法律
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，擔心不能續(xù)租。這次有幸加入首批現(xiàn)代零售終端，通過煙草員工的指導，不僅店面形像提升了，也能使用系統(tǒng)幫我們管理一下帳本，讓我們能清楚地認識了
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管理科的同志走遍了武都的山山水水。那時候煙草制品的經(jīng)營遠沒有現(xiàn)在規(guī)范，從事專賣崗位的人難免要晝伏夜出、循著違法銷售的蛛絲馬跡直搗違規(guī)經(jīng)營者的黃龍。在從事專賣工作的幾年時間里，
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;美國發(fā)生了價值數(shù)百萬美元的支持煙民的審判，同時在整個西方世界，政府開始出臺管理規(guī)定遏制煙草行業(yè)的發(fā)展。然而，從全球范圍來看，市場對煙草產(chǎn)品的需求
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“532”卷煙品牌及低焦油卷煙的培育工作，就是讓卷煙市場需求基本適應行業(yè)的主導和調控。經(jīng)過煙草行業(yè)30年的悉心建設，卷煙市場基本走上了“歸我管理、由我控制、規(guī)范運行”的軌道
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才隊伍，更應該是企業(yè)強化企業(yè)管理的重要組成部分?！? 長期以來，根據(jù)卷煙上水平的總體要求，行業(yè)一直高度重視職工培訓工作。煙草企業(yè)作為技術密集型企業(yè)，作為
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名片。同時，要更加關注對于煙草商業(yè)企業(yè)派駐人員的培訓和管理，提高品牌宣傳的質量和覆蓋率。另外，也要更為關注網(wǎng)絡營銷方式和互動化的社交營銷方式，提高
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致力于有效管理電子煙的監(jiān)管框架，”司濤瑞告訴我們?！癋DA不再反對電子煙，今年它將成為10億美元的市場。羅瑞拉德——已經(jīng)進入了這一領域，預計其電子煙部分將獲得
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管理制度，實行煙葉等級質量跟蹤制。發(fā)現(xiàn)問題及時通報并立即整改，同時按情節(jié)建立制度獎懲，充分調動驗級人員的工作積極性。抽查合格率率低的，將實行責任追溯制
