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好干部員工溝通平臺(tái)。
一是主打“正”。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，按規(guī)則和制度辦事，嚴(yán)以用權(quán)，心存敬畏，手握戒尺，做事公平公正
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工作積極性和創(chuàng)造性，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局近日制定《中層管理崗位考評(píng)管理辦法》。
該辦法明確，考評(píng)工作需按照公開公平公正、內(nèi)容確定、量化操作的原則以及逐級(jí)考評(píng)與
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;二是嚴(yán)禁不依法出具并送達(dá)煙草專賣許可證受理通知書，三是嚴(yán)禁逾期辦理煙草專賣零售許可證，四是嚴(yán)禁違反行政許可公平、公正原則，五是嚴(yán)禁不依法出具行政許可
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實(shí)施，并將文件迅速分發(fā)到機(jī)關(guān)各科室、基層站組，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快落實(shí)。
二是嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真把關(guān)。評(píng)選過程堅(jiān)持公平、公正原則，
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“公平、公正、公開”，各參賽選手嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待競(jìng)賽賽程，既注重競(jìng)賽結(jié)果，更注重競(jìng)賽過程，在理論知識(shí)、單葉評(píng)級(jí)操作、把煙快速
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管理辦法公開、公平、公正辦理許可證，著力在解決群眾“辦證難”、縮短辦證時(shí)限方面下功夫，并由片區(qū)專管員、隊(duì)長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人三方對(duì)對(duì)轄區(qū)許可證的真實(shí)情況把關(guān)負(fù)責(zé)，確保
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知曉，人人明白，積極的支持和響應(yīng)，使煙葉生產(chǎn)客戶管理模式變革能平穩(wěn)有序的開展，做到公平公正公開，規(guī)范效率并重。
第三
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良好學(xué)習(xí)氛圍；增配人員強(qiáng)化監(jiān)考閱卷工作，確?？荚?em class="term">公平公正、成績(jī)真實(shí)可靠；現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)異的職工，對(duì)不合格人員作待崗處理，確保培訓(xùn)
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邏輯思維、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)能力。為確保復(fù)試成績(jī)公平公正，整個(gè)復(fù)試過程按要求進(jìn)行視頻錄像和音頻錄音，并將最終形成數(shù)字影像資料留存?zhèn)洳椤? 據(jù)悉，此次西南科技大學(xué)
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煙草在線梧州消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)物資、工程和采購(gòu)管理工作的監(jiān)督，保證采購(gòu)活動(dòng)公開透明、公平公正進(jìn)行，促進(jìn)采購(gòu)工作規(guī)范有序開展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益
