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;個(gè)人攜帶香煙限量及處罰問(wèn)題，國(guó)家煙草專賣局仍未給出具體意見(jiàn)，地方煙草執(zhí)法部門表示困惑。
小煙卷兒：這件事吧，我認(rèn)為依據(jù)非常的充分啊
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，排擠著我困惑的走出教室。漫步在銀杏道上，一路無(wú)語(yǔ)，聽(tīng)見(jiàn)鳥(niǎo)兒歡快的奏鳴，我們的校園從來(lái)沒(méi)有這樣美麗過(guò)。
與即將戀愛(ài)或正在戀愛(ài)的人一樣
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形成有力的競(jìng)爭(zhēng)，差距越大，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力越弱。
因此，灰色營(yíng)銷必然會(huì)遇到新的困惑，因?yàn)?#xff1a;
第一， 灰色營(yíng)銷不
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感到困惑。面對(duì)14項(xiàng)課題及每個(gè)課題的主要任務(wù)，大家覺(jué)得無(wú)所適從，到書(shū)本上找沒(méi)有過(guò)、在實(shí)踐中查沒(méi)見(jiàn)過(guò)、問(wèn)其他單位沒(méi)搞過(guò)，一時(shí)間對(duì)課題建設(shè)手足無(wú)措，
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認(rèn)同，對(duì)職工學(xué)習(xí)教育、干部任用、薪酬分配有什么建議，學(xué)習(xí)、工作和生活中有什么困惑和期盼，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有哪些好的建議等，充分發(fā)揮職工的主人翁作用
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零距離溝通，聽(tīng)到一些需要幫助的事情時(shí)，不要等老吳發(fā)愁，金麗娟就出現(xiàn)在他的店門前，仿佛是老吳發(fā)愁前的及時(shí)雨，每次都能幫著老吳走出困惑
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給我們基層部所專賣管理帶來(lái)一系列的困難和困惑。
一、邊界區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀
1、現(xiàn)狀及難點(diǎn)
化龍管理所轄區(qū)邊界市場(chǎng)的地理位置相對(duì)特殊，戰(zhàn)線長(zhǎng)，版土面積近2000平方公里
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培訓(xùn)，所舉辦的培訓(xùn)是否真正有價(jià)值難以得知，這些培訓(xùn)機(jī)會(huì)不是應(yīng)該給員工提供產(chǎn)生困惑，為員工帶來(lái)的是福利還是負(fù)擔(dān)難以明確。
4.對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)與定位產(chǎn)生偏差
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;——這是一個(gè)讓無(wú)數(shù)企業(yè)困惑的問(wèn)題。在湖南中煙人看來(lái)，想要保有消費(fèi)者對(duì)品牌的忠誠(chéng)度，最好的辦法不是填補(bǔ)他們的欲望，而是帶給他們超乎預(yù)期的驚喜。
亨利·福特
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案件的偵辦時(shí)，煙草專賣管理人員更多的會(huì)有一種無(wú)從下手的困惑。所以，獲取相關(guān)職能部門的配合，并尋求他們的積極協(xié)助，也就決定了窩點(diǎn)制假案件的偵辦能否
